Поводом для необычного рассмотрения стало обращение бывшей сотрудницы школы, уволенной на основании решения совета по педагогической этике.
Не согласившись с увольнением, женщина обратилась в согласительную комиссию, а затем в суды. Однако принятые по ее делу судебные решения остались без изменения.
После этого заявительница поставила под сомнение конституционность подпункта 14 пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса РК. Эта норма предусматривает возможность расторжения трудового договора с работником, выполняющим воспитательные функции, за совершение аморального проступка, несовместимого с продолжением работы.
По мнению женщины, в законодательстве отсутствуют четкие признаки и объективные критерии такого проступка. Она считает, что это позволяет работодателям слишком широко трактовать норму и нарушает право работников на труд и судебную защиту.
Что решил Конституционный суд
В Конституционном суде пояснили, что понятие «аморальный проступок» носит оценочный характер, поэтому составить исчерпывающий перечень действий, подпадающих под это определение, невозможно.
При рассмотрении подобных случаев необходимо учитывать конкретные обстоятельства произошедшего, а также социальный, культурный и профессиональный контекст.
Кроме того, законодательство Казахстана уже содержит требования к нравственному поведению педагогов, включая нормы педагогической этики и ответственность за их нарушение.
По итогам рассмотрения Конституционный суд пришел к выводу, что понятие «аморальный проступок» обладает достаточной правовой определенностью и позволяет применять соответствующую норму с учетом обстоятельств конкретного дела.
Суд также отметил, что заявительница воспользовалась предусмотренными законом способами защиты своих прав, обратившись в согласительную комиссию и суды.
Напомним, в мае 2026 года в Акмолинской области воспитателя детского сада уволили после жалобы родителей на обращение с ребенком. В отделе образования пояснили, что воспитателя уволили за совершение аморального проступка, несовместимого с продолжением работы с детьми.
Также Конституционный суд Казахстана ранее признал не соответствующими Конституции отдельные нормы Трудового и Гражданского процессуального кодексов, ограничивавшие возможность восстановления граждан на работе и пересмотра судебных решений.