Законопроектом предусматривается, в частности, введение с 2014 года субсидирования обязательных пенсионных взносов для работающих женщин в период их нахождения в отпусках по беременности и родам и уходу за детьми до одного года.
При этом, из предполагаемых 10 процентов отчислений 4 процента будут обеспечиваться за счет социальных выплат из средств обязательного социального страхования, а 6 процентов - из бюджетных средств.