Инвестиции в экономику и людей
За последние 33 года Chevron инвестировала в ТШО почти 60 млрд долларов. Прямые финансовые выплаты компании Республике Казахстан составили около 217 млрд долларов, сообщил президент Chevron Eurasia Дерек Магнесс.
— Каждое рабочее место в ТШО способствует появлению еще примерно 26 рабочих мест в смежных сферах — от механики и электрики до строительства и транспорта, — отметил он.
Сегодня 96% сотрудников ТШО — граждане Казахстана. Только в рамках Проекта будущего расширения компания провела более 45 тысяч обучающих программ.
Один из примеров профессионального роста — история Нуртаса Кенганова. Он пришел в ТШО более 26 лет назад специалистом отдела охраны труда, а сегодня руководит этим направлением. Также два года работал на проекте Chevron в канадском Калгари.
— Я благодарен компании, которая вкладывала в меня инвестиции, отправляла на зарубежные назначения и обучение, — рассказал Нуртас Кенганов.
Возможности профессионального роста получают и молодые специалисты. Арайлым Алиханова пришла в ТШО после окончания университета в 2017 году, выбрав механическую инженерию. Сегодня она работает советником группы эксплуатации заводов компании.
Одним из этапов ее карьеры стала двухмесячная командировка в Австралию, где она участвовала в капитальном ремонте объекта Chevron на острове Гаргон.
— Я хотела посмотреть, как организованы процессы в Австралии, что можно применить в ТШО и чем мы сами можем поделиться с коллегами. Это был колоссальный опыт, — отметила она.
Безопасность и командная работа
В ТШО большое внимание уделяют развитию лидерских качеств и командной культуры. При этом главным производственным приоритетом остается безопасность.
— Ни одна производственная цель не важна так, как жизнь и здоровье наших работников. Наша задача — создавать безопасные условия труда для каждого сотрудника, — подчеркнул Нуртас Кенганов.
Арайлым Алиханова также отмечает важность командной работы.
— Один человек никогда не сможет сделать того, что может сделать команда. Поэтому важно научиться быть командным игроком, — говорит специалист.
Волонтерство и поддержка региона
Важная часть корпоративной культуры Chevron — участие сотрудников в жизни местных сообществ. В Атырау волонтеры ТШО совместно с фондом «Жүректен Жүрекке» создали детский коворкинг Bala Space в областной детской больнице, комнату Doctor Space для медработников и Ana Space в перинатальном центре.
— Наши сотрудники готовы выделять личное время, чтобы помогать другим. Они приходят не потому, что обязаны, а потому, что хотят внести вклад в жизнь атырауского сообщества, — рассказала специалист по трудовым отношениям и управлению персоналом Меруерт Кулжанова.
Развитие отечественного производства
Chevron также поддерживает местную промышленность. Цель компании — к 2030 году довести долю продукции местного производства до 30%.
— Мы думаем не только о собственных инвестициях, но и о диверсификации экономики. Наша задача — создавать возможности для развития местного производства, — отметил Дерек Магнесс.
Один из примеров — сотрудничество ТШО с компанией «Атыраунефтемаш», которая освоила выпуск сложного оборудования и стала аккредитованным поставщиком предприятия.
— Работа с ТШО дает огромный положительный результат. Это новые международные стандарты и производственные процессы. Такое сотрудничество позволяет нам расти и расширять список заказчиков, — рассказала генеральный директор компании Салтанат Адилова.
Еще один проект реализуется при поддержке Chevron Direct Investment Fund. Казахстанская компания KazBoltService строит в Атырау завод по производству сосудов под давлением. Объем инвестиций составляет 24 млн долларов.
— Это не просто финансовые вложения, а поддержка отечественного производства и казахстанской промышленности, — подчеркнул генеральный директор KazBoltService Беккайыр Жанбырбаев.
Партнерство на перспективу
За три десятилетия сотрудничество Chevron и Казахстана вышло далеко за рамки нефтедобычи. Сегодня оно охватывает подготовку специалистов, развитие бизнеса, внедрение технологий и поддержку социальных инициатив.
— Для меня большая честь, что Казахстан является моим домом более трети моей профессиональной карьеры. Я с нетерпением жду дальнейшего роста страны и развития новых технологий вместе с казахстанцами. Мы будем делать это сообща. Это и есть настоящее партнерство, — подчеркнул Дерек Магнесс.
За инвестициями стоят люди, которые развивают производство, осваивают технологии и вносят вклад в жизнь своих сообществ. Вместе строят будущее. Именно они формируют будущее Казахстана.
Ранее сообщалось, что в Казахстане хотят использовать попутный нефтяной газ для майнинга.