Как установила прокуратура, согласно статье 107 Социального кодекса РК, работодатели с численностью сотрудников от 50 человек обязаны выделять от 2 до 4% рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью.
В Алматинской области под эти требования подпадает 471 организация. Общая квота должна составлять не менее 963 рабочих мест. Однако на 2026 год ее утвердили только для 55 организаций, предусмотрев трудоустройство 97 человек. Таким образом, количество предусмотренных квотируемых рабочих мест оказалось почти в десять раз меньше необходимого.
В результате нарушения значительное число лиц с инвалидностью было лишено возможности трудоустроиться в рамках установленных квот.
После вмешательства прокуратуры Алматинской области нарушения устранили, а виновных должностных лиц привлекли к ответственности.
Ранее сообщалось, что по состоянию на 1 октября 2026 года в Казахстане трудоустроили 10,5 тысячи человек с инвалидностью, из них 5 022 — на постоянные рабочие места. Всего в карьерные центры обратились 29,5 тысячи человек с инвалидностью.
Также сообщалось, что в Казахстане на 2026 год квоты на трудоустройство людей с инвалидностью установили для 2,6 тысячи работодателей, предусмотрев 16,7 тысячи рабочих мест.