— Коллективный трудовой договор, в соответствии с требованиями Трудового кодекса, может устанавливать дополнительные льготы и гарантии для работников. Наиболее распространенной дополнительной гарантией являются дополнительные трудовые отпуска, гарантии для работников с семейными обязанностями, а также дополнительные выплаты, повышение гарантии оплаты труда, гарантии по охране труда. Все эти дополнительные требования могут включаться в пункты коллективного договора, — сказал Ерлан Исмагулов, отвечая на вопросы журналистов.
Спикер также пояснил, что Трудовой кодекс предусматривает обязанность социальных партнеров участвовать в коллективных переговорах. Уклонение или необоснованный отказ от участия в переговорах влечет административную ответственность.
Контроль за исполнением этой нормы осуществляет государственная инспекция труда.
Он также отметил, что сумма штрафа за уклонение или отказ от участия в переговорах по заключению коллективного договора предусматривается в размере 400 месячных расчетных показателей.
Ранее сообщалось, что в Казахстане обяжут прописывать компенсации при несчастных случаях в коллективных договорах.