За последние пять лет в Казахстане вырос спрос на специалистов по искусственному интеллекту, анализу данных и цифровым продуктам. Некоторые из этих профессий появились сравнительно недавно, другие существовали и раньше, но получили новые специализации на фоне развития технологий.
Одним из заметных изменений на рынке труда стало развитие направления анализа данных. Компании все чаще используют информацию о продажах, клиентах, финансовых операциях и поведении пользователей для принятия решений. Поэтому им нужны сотрудники, которые умеют не просто собирать информацию, но и находить в ней закономерности, строить прогнозы и превращать результаты анализа в практические решения.
Сколько можно заработать на прогнозе процессов?
Одной из таких профессий является Data Scientist, или специалист по данным. Он анализирует большие массивы информации и разрабатывает математические модели, которые помогают прогнозировать различные процессы. Например, в банковской сфере такие инструменты используют для оценки кредитных рисков, в торговле — для прогнозирования спроса, а в цифровых сервисах — для анализа поведения пользователей. Для работы необходимы знания Python, SQL, математики, статистики и машинного обучения.
В вакансиях казахстанских работодателей на HeadHunter в октябре 2026 года зарплатные предложения для Data Scientist составляли от 300 тысяч до 2 млн теңге в месяц. Нижняя граница встречается в вакансиях с оплатой до вычета налогов, а предложения на уровне 1,5–2 млн теңге рассчитаны на специалистов со стажем от трех лет.
Если Data Scientist изучает информацию и ищет закономерности, то Data Engineer отвечает за то, чтобы данные были доступны для анализа. Он создает и поддерживает системы сбора, хранения и передачи информации, объединяет данные из разных источников и следит за их качеством. Для такой работы требуются знания Python, SQL, баз данных, Apache Airflow и технологий обработки больших массивов информации.
По состоянию на конец октября 2026 года зарплатные предложения для Data Engineer в Казахстане составляли 550–850 тысяч теңге в месяц. Для специалистов старшего уровня встречались предложения от 900 тысяч до 1,2 млн теңге. В отдельных вакансиях сумма указывалась на руки, в других — без уточнения налогового статуса.
Зарплаты казахстанских ИИ-специалистов и креаторов
Помимо работы с большими данными, отдельное направление связано с искусственным интеллектом. Распространение генеративных нейросетей расширило круг задач, которые компании могут автоматизировать. Теперь работодателям нужны сотрудники, способные создавать собственные решения на основе ИИ, интегрировать языковые модели и внедрять их в рабочие процессы.
Одно из таких направлений — AI Engineer, или инженер искусственного интеллекта. Он разрабатывает и внедряет решения на основе нейросетей: от чат-ботов и интеллектуальных помощников до систем анализа документов и обработки информации. Для работы необходимы знания Python, машинного обучения, больших языковых моделей (LLM) и навыки работы с API. В опубликованных в октябре 2026 года вакансиях в Казахстане таким специалистам предлагали 550–900 тысяч теңге в месяц. Для специалистов более широкого профиля AI/ML Specialist встречались предложения от 750 тысяч до 1,3 млн теңге до вычета налогов.
При этом не каждой компании необходимо создавать собственную нейросеть. Многие предпочитают использовать уже существующие модели и адаптировать их под конкретные задачи. Этим занимается AI Automation Specialist — специалист по автоматизации с помощью искусственного интеллекта. Он настраивает взаимодействие нейросетей с CRM-системами, электронными таблицами и другими программами, чтобы сократить объем ручной работы. Например, с помощью таких решений можно автоматизировать обработку заявок, подготовку документов и ответы клиентам.
Для этой профессии нужны знания Python, API, платформ автоматизации, таких как n8n, а также понимание принципов работы ИИ-агентов. В октябре в предложениях работодателей в Астане за такую работу предлагали 500–600 тысяч теңге на руки.
Цифровые инженеры могут заработать до 2 млн теңге в месяц
Однако разработать или внедрить нейросеть — только часть задачи. Необходимо также обеспечить ее стабильную работу, регулярно обновлять модели и контролировать их производительность. Для этого существуют более узкие специализации — MLOps Engineer и LLMOps Engineer. Такие специалисты отвечают за процессы обучения, тестирования, запуска и мониторинга моделей машинного обучения и больших языковых моделей. Они также настраивают инфраструктуру, обеспечивают интеграцию моделей с другими сервисами и следят за безопасностью данных.
Для работы требуются знания Python, Docker, Kubernetes, CI/CD, машинного обучения и современных языковых моделей. В октябре 2026 года на HeadHunter было опубликовано предложение для MLOps/LLMOps Engineer с зарплатой 1,5–2 млн теңге в месяц до вычета налогов. При этом от кандидата требовался практический опыт от двух лет.
Чем больше процессов компании переводят в цифровой формат, тем выше становится значение защиты информации. Утечки персональных данных, кибератаки и уязвимости программного обеспечения могут привести к серьезным последствиям. Поэтому отдельное место на рынке труда занимают специалисты по кибербезопасности.
Заработок специалистов по кибербезопасности
Одна из узких специализаций в этой сфере — AppSec Engineer, или инженер по безопасности приложений. Он проверяет программное обеспечение на наличие уязвимостей, анализирует код и помогает разработчикам устранять недостатки еще до запуска продукта. Для такой работы необходимы знания программирования, сетевых технологий, методов тестирования безопасности и принципов безопасной разработки.
Еще одно направление — Network Security Engineer, или инженер сетевой безопасности. Он отвечает за защиту корпоративных сетей, настраивает системы контроля доступа, отслеживает подозрительную активность и помогает предотвращать кибератаки. Для этой профессии нужны знания сетевых протоколов, операционных систем, межсетевых экранов и инструментов мониторинга угроз. При этом в открытых вакансиях 2026 года зарплату по этим узким специализациям указывают не всегда, поэтому единую актуальную сумму для них назвать сложно.
Наряду с защитой информации компаниям необходимо обеспечивать стабильную работу самих IT-систем. За это отвечает DevOps-инженер. Он настраивает серверы, управляет инфраструктурой, автоматизирует процессы разработки и помогает выпускать обновления программного обеспечения без сбоев. Для работы требуются знания Linux, Docker, Kubernetes, CI/CD и облачных технологий.
В актуальных вакансиях на казахстанском рынке DevOps-инженерам предлагают от 800 тысяч до 1 млн теңге на руки. В отдельных объявлениях зарплатный диапазон достигает 500 тысяч — 2 млн теңге на руки. Разница зависит от уровня специалиста, сложности инфраструктуры и объема ответственности.
Однако создание цифрового продукта не ограничивается программированием, обработкой данных и техническим обслуживанием. Важно также определить, каким должен быть сервис, какие функции действительно нужны пользователям и как сделать продукт удобнее. Этим занимается Product Manager, или менеджер цифрового продукта.
Он изучает потребности пользователей, определяет приоритеты развития приложения или онлайн-сервиса, анализирует результаты изменений и взаимодействует с разработчиками, дизайнерами и аналитиками. В актуальных вакансиях для Senior Product Manager в Казахстане встречаются предложения от 1,75 до 2,2 млн теңге на руки. Такие суммы относятся к опытным специалистам, от которых обычно требуется более шести лет стажа.
Самые низкие зарплаты
За удобство взаимодействия с цифровыми продуктами отвечает UX/UI-дизайнер. Он проектирует интерфейсы сайтов и приложений, продумывает расположение элементов, навигацию и визуальное оформление. Его задача — сделать сервис понятным и удобным для пользователя. В работе применяются Figma, прототипирование и методы исследования пользовательского опыта.
В актуальных предложениях работодателей в Астане UX/UI-дизайнерам с опытом от одного до трех лет предлагают 300–400 тысяч теңге на руки. При этом зарплата зависит от портфолио, сложности проектов и уровня подготовки специалиста.
Возможности трудоустройства в этих направлениях зависят не только от квалификации, но и от региона. По итогам III квартала 2026 года на Алматы приходилось 38,7% всех вакансий, размещенных на платформе HeadHunter Казахстан, на Астану — 21,9%. Эти два города остаются крупнейшими центрами размещения предложений о работе на платформе.
При выборе профессии важно учитывать не только зарплатные предложения, но и требования работодателей. Для работы с искусственным интеллектом необходимы знания программирования и машинного обучения, для анализа данных — владение специализированными инструментами, а для кибербезопасности — понимание принципов защиты информационных систем. В управлении цифровыми продуктами важны аналитическое мышление и понимание потребностей пользователей.
При этом указанные в вакансиях зарплаты не означают, что начинающий специалист сразу сможет рассчитывать на такие суммы. Фактический доход зависит от опыта, квалификации, города и сложности задач.
Напомним, в Министерстве труда и социальной защиты населения РК назвали, по которым работодателям сложнее всего найти сотрудников в 2026 году. Помимо медицинских и рабочих специальностей, на рынке Казахстана востребованы разработчики программного обеспечения, программисты приложений и другие IT-специалисты.
Также сообщалось, что до 2035 года экономике Казахстана потребуется 2,9 млн специалистов, из них 1,8 млн — по рабочим профессиям. Наибольший спрос ожидается в промышленности, строительстве, сельском хозяйстве и IT.