«Вот это я понимаю — забота о своих работниках»
Жительница Астаны Гульден Баймукан поделилась на своей страничке в Threads приятной новостью. Семья переехала из столицы в одно из сел Акмолинской области, где им сразу же предоставили дом, да еще и с мебелью.
— Мужу выдали жилье в селе Маншук Маметова, Акмолинская область, Целиноградский район. 60 км от г. Астаны. В селе есть школа — казахский и русский язык обучения, детский сад. Напомню, муж работает тут сварщиком. Переехали всего-то пару дней назад (в конце августа 2026 года). Сейчас обустраиваемся. Дочь в школу пойдет в 1 класс. Сыновья в садик. Я выйду на работу как обустрою детей. В селе есть крестьянское хозяйство, молочная ферма, — рассказала на своей странице женщина.
На выставленном видео просторный дом с несколькими комнатами и кухней, а также подаренной мебелью.
— Когда мужу на работе выдали не только жилье, но еще и мебель! Вот это я понимаю — забота о своих работниках! , — подписала Гульден.
Комменаторы поздравили женщину с таким удачным переездом, отметив, что это лучше, чем платить огромные деньги за съем жилья в столице. «Очень классно! Чем в Астане впустую тратить всю ЗП на аренду, лучше жить недалеко от Астаны в хорошем доме. Очень рада за вас!», «Вау, как классно! Я бы тоже хотела так в спокойном районе работать! Счастья вам на новом месте!» — пожелали семье.
Сама Гульден отметила, что жизнь в Астане действительно весьма дорогая.
— Аренда, коммуналка, дорога, бензин, суета. За квартиру почти 200 000 уходило, — написала девушка.
Некоторым комментаторам настолько понравились условия проживания Гульден, что они начали интересоваться, есть ли в селе еще вакансии и могут ли они претендовать на них.
Аким Целиноградского района Дарын Сабырғали отметил, что такие переезды, как описан в соцсетях, для сел района не редкость. Количество жителей в пристоличной зоне растет с каждым днем. Большинство переезжают именно из Астаны. Привлекает многое.
— У нас сейчас насчитывается более 200 тысяч человек по району. Буквально за полтора года по статистике 7-8 тысяч человек встали у нас на регистрацию. Местные предприниматели стараются приезжим предоставить все условия. Все наши села освещены, имеют детские площадки, дома газифицированы. Даже теплая остановка с кондиционером установлена. То есть для комфортного проживания есть все. В селе Маншук Маметова работает большое предприятие. Его руководитель обеспечивает более 300 человек рабочими местами. Там и зарплата хорошая — не менее 500 тысяч тенге в месяц. Рядом их молочно-товарная ферма, для рабочих он строит квартиры и дома. Есть школа, детский сад. По программе построены по нашему району 16 ФАПов. А еще у нас тут чистый воздух! Сейчас в селе Маншук Маметова проектируется комьюнити-центр, это уникальный проект, который будет вмещать кинотеатр, спортзал, дом культуры, — пояснил аким.
Ищем жителей: все предоставим
Но бывают и другие ситуации. Не так давно в соцсетях завирусилось объявление.
Особую потребность в кадрах испытывают сельскохозяйственные формирования региона каждую весну. В апреле текущего года, по данным управления сельского хозяйства и земельных отношений Акмолинской области, на 146 предприятиях имелось 1 019 вакансий. Наибольшие количество предприятий с потребностью в кадрах в весенний период наблюдалось в Аккольском, Жаксынском, Жаркаинском и Бурабайском районах.
После проверки данных Центром трудовой мобильности области из 1 019 вакансий подтверждено было 580, а актуальных постоянных вакансий без учета низкоквалифицированных насчитывалась 181. При этом предприниматели признавались: в отсутствие местных предложений они искали именно приезжих специалистов. У многих для этого имелись общежития, некоторые работодатели готовы были даже строить для работников жилье, правда, не было четкого механизма возмещения или субсидирования затрат на строительство и были проблемы с выделением участка для ИЖС.
На сегодняшний день для медиков и учителей, переезжающих в сельскую местность, действует программа «С дипломом в село», согласно которой им предоставляют подъемные и помогают приобрести (арендовать) жилье.
В целом, по данным центра трудовой мобильности региона, в стране действует программа добровольного переселения, которая направлена на улучшение условий жизни граждан, обеспечение трудовыми ресурсами регионы с нехваткой рабочей силы, содействие занятости переселенцев, поддержку адаптации переселенцев в новом регионе.
Решивший перебраться в другой регион может рассчитывать на субсидию на переезд (единовременную), компенсацию арендной платы до 12 месяцев, сертификат экономической мобильности. Вам могут дать гранты на новые бизнес-проекты, подобрать вакансию с учетом опыта, оказать содействие в трудоустройстве через Карьерный центр и даже переобучить по желанию.
В случае межрегионального переселения есть меры господдержки как для прибывшего, так и для работодателя. Последнему единовременно предоставляется субсидия на трудоустройство за каждого работника, принятого при условии трудоустройства на постоянную работу и обеспечения жильем со сроком не менее двух лет, либо возмещается часть расходов работодателя при условии предоставления служебного жилища работнику и трудоустройстве на постоянную работу со сроком не менее пяти лет.
Напомним, ранее мы писали, как в Костанайской области пытаются спасти села от исчезновения.