Компания заявила, что профсоюз не воспринял её предложения всерьёз после двух дней переговоров.
- К сожалению, профсоюз не отнесся к нашим предложениям серьёзно. На данном этапе дальнейшие переговоры не имеют смысла, - заявила глава Boeing Commercial Airplanes Стефани Поуп, назвав требования профсоюза «неподлежащими обсуждению».
Профсоюз требует повышения зарплаты на 40% в течение четырех лет. Более 90% работников отклонили предложение о повышении зарплаты на 25% в течение четырех лет перед тем, как начать забастовку.
Забастовка, в которой принимает участие более 30 тысяч машинистов, началась 13 сентября на заводах Boeing в Сиэтле и Орегоне.
В прошлом месяце компания сделала предложение, назвав его «лучшим и окончательным». Оно включало 30% повышение зарплаты и восстановление бонусов за результаты работы, но, согласно опросу членов профсоюза, этого оказалось недостаточно.
Напомним, 19 сентября компания потребовала от многих своих сотрудников уйти в неоплачиваемый отпуск, чтобы сэкономить деньги, пока авиапроизводитель ведет сложные переговоры по контракту со своим крупнейшим профсоюзом.
Ранее мы сообщали о том, что американские сенаторы попросили Министерство юстиции принять жесткие меры в отношении руководителей компании Boeing и привлечь их к уголовной ответственности за проблемы с безопасностью, которые возникли в самолетах компании.
8 октября S& P Global сообщило о том, что поместило рейтинги компании Boeing, включая долгосрочный рейтинг «BBB-», в список CreditWatch с негативным прогнозом. Попадание в этот список «отражает растущую вероятность понижения рейтингов том случае, если забастовка продолжится до конца года».