За месяц на официальном сайте проекта зарегистрировались более 30 тысяч человек, из них 6 404 участника были допущены к тестированию «Оценка способности работать с текстовой информацией».
Отбор в резерв состоит из шести этапов: прием документов, оценка способности работать с текстовой и числовой информацией, решение ситуационных задач, оценка компетенций (ассессмент центр и интервью по компетенциям), собеседование в экспертной комиссии и заседание Национальной комиссии.
Президентский молодежный кадровый резерв — проект, нацеленный на привлечение креативной и инициативной молодежи в систему государственного управления.
По итогам отбора в резерв будет зачислено 50 человек. Объявление победителей состоится в конце декабря.