Внедрение обязательных пенсионных взносов работодателя: в НПП просят пересмотреть норму
«Данный вопрос вызвал большой резонанс у предпринимателей, потому что на данный момент нагрузка на Фонд оплаты труда составляет порядка35%. Работодатели платят взносы в Госфонд социального страхования, Фондсоциального медицинского страхования, ЕНПФ. Все эти социальные фонды должныбыть скоординированы, функции, платежи должны быть скоординированы. Если мыгде-то платеж увеличиваем, где-то тоже должен уменьшаться. Вся эта координациядолжна быть единой, понятной, прозрачной в социальной пенсионной системе», -сказала журналистам заместитель председателя правления НПП «Атамекен» АленаРоманова.
По ее мнению, предлагаемые 5% - дополнительная нагрузка наработодателей в размере от 500 млрд тенге до 900 млрд тенге в год.
«Мы забыли о том, что нагрузка без 5% будет так и расти, потому что, если сейчас взносы в Фонд обязательного медицинского страхования сработодателя составляют 1,5%, то через 3 года они возрастут в два раза, тоесть, до трех процентов. Эти цифры сопоставимы с бюджетами Госпрограмм. Еслисейчас работодатель платит в Фонд порядка 200 млрд тенге, то он будет платит400 плюс 847 млрд в ЕНПФ, мы также сейчас говорим, что нужно добавитьдополнительную нагрузку, а 5% - от 500 до 900 млрд тенге, это очень ощутимаянагрузка», - отмечает А. Романова.
Закон, предусматривающий введение обязательных пенсионныхвзносов работодателя в размере 5%, был принят в 2015 году. В этой связи, онаответила, почему данный вопрос был отложен.
«В то время такой вопрос тоже обсуждался. Я говорила, чтоНациональная палата давала экспертное заключение, где поднимала вопрос о том,что это дополнительная нагрузка. Благодаря этому вопрос отложили на два года.Изначально планировали вводить в 2018 году. Отложили на 2020 год, чтобыпосмотреть, как сложатся макроэкономические условия. Хочу сказать, что теопасения, которые были тогда, сейчас не оправдались», - сказала Алена Романова.
По данным зампредседателя НПП, пенсионные взносы в ЕНПФсоставляют порядка 9-10 трлн тенге, а выплаты – порядка 1,3 трлн.
«Поэтому мы сейчас снова поднимаем этот вопрос. Также предпринимателями 5% воспринимаются как дополнительныйналог. Конечно, каждый предприниматель, гражданин задается вопросом, кудапойдут эти деньги, какой эффект будет от них для меня как работодателя,гражданина? (…). Где-то бизнес закрылся, где-то неустойчив. Поэтому если мысейчас еще дополнительно 5% наложим нагрузку, то достигнем обратного эффекта»,- добавила она.
Алена Романова проинформировала о том, что сейчас вНацпалату поступают обращения от бизнесменов.
«Именно предприниматели, бизнес - основа занятости.Госаппарат должен быть компактным, поэтому, занятость - в основномпредпринимательство. Нужно поднимать вопрос целесообразности и мы готовыпредоставить свою площадку для диалога, чтобы власть могла обсудить спредпринимателями, работодателями и обществом», - заключила А. Романова.
Напомним, с 2020 года работодатели за счет собственныхсредств дополнительно будут уплачивать пенсионные взносы.
Обязательные пенсионные взносы работодателя подлежат уплатев Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ) за счет собственных средствработодателя в размере 5% от ежемесячного дохода работника.