Об этом сегодня сообщила заместитель начальника департамента стратегического планирования и информационных технологий МОН РК Акерке Аблайхан.
По ее словам, одной из особенностей конкурса 2012 года является внедрение программно-целевого метода подготовки кадров. Теперь претенденты при сдаче документов будут представлять заявку от работодателя на подготовку специалиста с условием сохранения места работы. После присуждения стипендии будет заключаться трехсторонний договор на организацию обучения между стипендиатом, Центром и работодателем.
Кроме того А. Абылайхан проинформировала о том, что в текущем году получены целевые заявки на подготовку 2 113 человек за рубежом.