По данным городского отдела занятости и социальных программ, по сравнению с январем этого года численность работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы, уменьшилась на 49,8%. Более чем на 30 процентов сократилось число работающих в режиме неполного времени.
Как пояснил заместитель начальника отдела занятости и социальных программ города Жанат Никушев, это стало возможным, благодаря подъему экономики в регионе, позитивной работе администраторов программ, социальной ответственности бизнеса и мероприятиям Дорожной карты.