В ближайшие годы приток молодежи с высшим образованием сократится до минимума
Как отмечают специалисты ЦРТР, всвязи с неблагоприятными экономическими условиями в конце 1990-х годовсущественно сократилась численность населения республики. Если на начало 1992года в Казахстане проживало 16 млн 452 тыс. человек, то к началу 2002 года –всего 14 млн 851 тыс. человек. Существенный «вклад» в это внесла эмиграция – всовокупности с 1992 по 2002 годы за пределы республики выехало порядка 2,8 млнчеловек, что с учетом прибывших за аналогичный период 747 тыс. человексоответствует отрицательному сальдо в размере чуть более 2 млн человек.
В1999 году количество браков сократилось до минимума в 85,9 тыс. церемоний, чтов два раза меньше, чем на начало десятилетия (165,5 тыс. в 1991 году). В своюочередь показатель рождаемости к 1998 году опустился ниже отметки в 15новорожденных на тысячу населения и находился там вплоть до 2002 года, порезультатам которого он составил всего лишь 15,3 новорожденных, что на 30% нижеуровня 1991 года. Таким образом, количество новорожденных в течение 1998-2002годов находилось в пределах 217-227 тысяч человек в сравнении с 353 тыс. в 1991году и максимумом с момента обретения независимости в 401 тысяч человек в 2016году.
Всоответствии со статистической информацией, в 2013 году среднегодоваячисленность населения, относимого к молодежи, составляла 4 млн 113 тыс.человек, но к 2018 году сократилась до уровня в 3 млн 612 тыс. человек, или на12%.
«Дляпрогнозирования численности молодежи в будущем мы смоделировали ситуацию, согласнокоторой рождаемость и смертность останутся на уровне 2018 года, а миграционныеприток и отток будут находиться на средних значениях за последние пять лет.Результаты моделирования показали, что до 2022 года прогнозируемая численность молодежибудет продолжать сокращаться вплоть до уровня 3 млн 432 тыс. человек, послечего начнется пятнадцатилетний цикл роста до уровня в 5,1 млн человек в 2038году», – сообщил директор департамента прогнозирования трудовых ресурсов ЦРТР ДмитрийШумеков.
Онтакже отметил, что хотя к 2023 году численность молодежи начнетвосстанавливаться, основной прирост будет обеспечен за счет младших возрастныхкатегорий. Так, если в 2013 году на возрастную группу 15-20 лет приходилось 1млн 551 тыс. человек, в 2018 году – 1 млн 348 тыс. человек (37% от общейчисленности), то к 2023 году – уже 1 млн 638 тыс. человек, или 47% от общейчисленности в 3 млн 468 тыс. человек.
Приэтом Шумеков подчеркнул, что минимальный возраст выхода на рынок труда в случаес получением технического или профессионального образования составляет 18 лет (в7 лет в 1 класс + 9 классов + 2 года в колледже), а при условии окончаниясредней школы и программы бакалавриата – 22 года (в 7 лет в 1 класс + 11классов + 4 года в бакалавриате).
«Еслиосновываться на этой методике расчета выхода молодежи на рынок труда, ток 2023 году численность молодежи в возрасте 22 лет только начнетвосстанавливаться после непрерывного сокращения в течение ряда лет. Так, если в2013 году численность этой категории населения составляла 318,5 тыс. человек,то в 2018 году – уже 250 тыс. человек, а в 2021-2023 годах ожидается локальныйминимум – порядка 217-218 тыс. человек. Только к 2026 году численностьнаселения в возрасте 22 лет подойдет вплотную к уровню, достигнутому ранее в2013 году», – резюмировал директор департамента прогнозирования трудовыхресурсов ЦРТР.
Необходимо отметить, что, всоответствии с законодательством РК, к молодежи в Казахстане относятся люди ввозрасте от 15 до 28 лет.
Напомним,в июне 1999 года на основании постановления Правительства РК было создано РГКП«Информационно-аналитический центр по проблемам занятости Министерства труда исоцзащиты населения Республики Казахстан». В октябре 2011 года РГКП былопреобразовано в АО «Информационно-аналитический центр по проблемам занятости».Постановлением Правительства РК от 1 июля 2016 года АО«Информационно-аналитический центр по проблемам занятости» переименован в АО«Центр развития трудовых ресурсов».
Основнойсферой деятельности центра является обеспечение информационной и аналитическойподдержки государственной политики по регулированию рынка труда и реализацииактивных мер содействия занятости, методологической поддержки местныхисполнительных органов по вопросам занятости населения и центров занятостинаселения.