В АО НК «КазМунайГаз» создана рабочая группа для устранения нарушений в кадровой политике
Совместно с ФНБ «Самрук-Казына» подготовлены специальные предложения и меры по устранению выявленных недостатков, их реализация находится под контролем председателя правления АО НК «КазМунайГаз» Каиргельды Кабылдина.
«То, что Глава государства обращает отдельное внимание формированию кадровой политики и мерам корпоративного управления в нашей компании, говорит о том, что КМГ занимает особое место в экономике государства и особенно стимулирует к совершенствованию работы в этой области, - отметил К. Кабылдин.
Руководитель компании также подчеркнул, что результативность стратегических проектов в нефтегазовой отрасли в большинстве случаев зависит от сотрудников, поэтому необходимо привлекать высококвалифицированные кадры и повышать потенциал компании.
АО НК «КазМунайГаз» и АО «РД КазМунайГаз» расторгли трудовые договоры с отдельными сотрудниками за недостатки, допущенные в реализации кадровой политики, разработке должностных инструкций и другие ошибки и приняли в отношении отдельных сотрудников дисциплинарные меры наказания. Рабочая группа составила специальный план по устранению недостатков в кадровой политике АО НК «КазМунайГаз» и АО «РД КазМунайГаз». С 1 по 25 февраля все сотрудники (включая аутсорсинг) пройдут годовую аттестацию для проверки профессиональных знаний и административно-управленческих способностей.
В 2009 году в структуре группы компаний КМГ проведено масштабное сокращение. В КМГ сокращено более 919 человек, в том числе 15 процентов, или 47 человек, в Объединенном центре. Количество структурных подразделений уменьшилось с 42 до 36, уровней управления - с 8 до 6, управляющих звеньев - с 28 до 22. Наряду с этим, в 2008-2009 годах прекращена выплата бонусов руководителям.
В настоящее время соотношение между основными структурными подразделениями (прибавляющими стоимость) и дополнительными равняется семь к одному. Количественный и качественный состав сотрудников КМГ приведен в соответствие с поставленными целями и объемами выполняемых работ.
С целью улучшения порядка отбора сотрудников, обеспечения открытости внутренних служб ведутся работы по подготовке регулирующих документов, усилены требования к претендентам на вакантные места. Информация о свободных вакансиях публикуется не только на объединенном сайте (www.kmg.kz), но и в республиканских СМИ.
Меры по совершенствованию кадровой политики распространены на все организации с участием КМГ.
АО «Национальная компания «КазМунайГаз» - казахстанский национальный оператор по разведке, добыче, переработке и транспортировке углеводородов, представляющий интересы государства в нефтегазовой отрасли Казахстана. Сто процентов акций АО НК «КазМунайГаз» принадлежит АО «Фонд национального благосостояния «Самрук-Казына».