«На подушевое финансирование также переходят 80 столичных школ. Анализ показывает, что за счет эффективного распределения средств каждая школа сможет направить до 20% бюджета на поощрение учителей», - сказал аким на августовском совещании педагогических работников.
Он разъяснил механизм данного мероприятия.
«Мы видим на примере некоторых школ, что если в прошлом году зарплата учителя в среднем составляла 110 тыс. тенге, то в новом учебном году с учетом доплат за обновленное содержание, дополнительное премирование через подушевое финансирование и экономию за счет внедрения облачной бухгалтерии средний оклад учителя превысит 150 тыс. тенге», - пообещал А. Исекешев.
По его словам, повышение оклада станет не единственной мерой, направленной на создание комфортных условий для работы педагогов.
«Во всех школах города с прошлого года внедрена система электронных журналов и дневников. В этом году внедрена система электронного портфолио педагогов, которая дает возможность перевести процесс подготовки к аттестации из бумажного в цифровой, вести анализ и прогнозирование профессионального роста учителей», - отметил аким.
Он подчеркнул, что все эти меры направлены на разгрузку учителей от бумажных отчетов и обеспечение более эффективного процесса повышения квалификации педагогов.