«Сегодня по данным мониторинга, 429 предприятий, где работают более 125 тыс. рабочих, являются проблемными. Согласно карте трудовых рисков, средний уровень рисков, то есть достаточно высокая вероятность возникновения нестабильной ситуации в трудовой сфере отмечается в 10 регионах. В пяти регионах - Западно-Казахстанской, Атырауской, Акмолинской и Жамбылской областях и городе Астана, уровень рисков оценивается как незначительный, но существуют проблемные зоны, требующие решения, либо предпосылки для ухудшения ситуации на предприятиях. Пока в зоне стабильности с минимальным риском находится Северо-Казахстанская область», - проинформировала министр здравоохранения и социального развития Тамара Дуйсенова на заседании Правительства.
Причиной возникновения трудовых конфликтов, как отметила министр, традиционно остается несвоевременная выплата заработной платы. Об этом свидетельствуют результаты проверок, осуществленных государственными инспекторами труда и органами прокуратуры.
«В ходе 4 тыс. проверок выявлено свыше 6 тыс. нарушений трудового законодательства, из них 29% - составляют нарушения сроков выплаты заработной платы. Если смотреть на отраслевую структуру долгов по зарплате, то 46% суммы всех долгов приходится на промышленные предприятия, 17% - предприятия сферы услуг, 16% - строительные предприятия. При этом основными причинами возникновения задолженности, как правило, являются экономические проблемы предприятий, отсутствие сбыта производимой продукции, заказов, и, как следствие, ухудшение финансового положения предприятий, отсутствие у них собственных оборотных средств, взаимные неплатежи между поставщиками и заказчиками продукции», - рассказала министр.