Как рассказали в пресс-службе облсуда, женщина проработала в ТОО «Учебно-производственное предприятие Казахского общества слепых» около 30 лет, однако за год до пенсии ее уволили.
В ноябре 2010 года работодатель уволил женщину, ссылаясь на сокращение штатов. Лишившись единственного заработка и не найдя другой работы, не имея, к тому же, собственного жилья, инвалид обратилась в суд.
Рассмотрев обстоятельства дела, суд постановил удовлетворить требования истицы и восстановить ее на работе, выплатив 36 015 тенге за время, проведенное без работы, и 50 тысяч тенге морального вреда.
Работодатель, не согласившись с решением суда, указывая, что в целях повышения качества работы взял на место уволенной женщины другого высокоспециализированного работника, подал аппеляцию.
Однако его аппеляция не была удовлетворена и решение суда первой инстанции осталось в силе.