По словам выступившей на площадке региональной службы коммуникаций директора Жамбылского политехнического колледжа Жанар Орынбаевой, в Послании «Казахстанский путь - 2050: Единая цель, единые интересы, единое будущее» Глава государства отметил необходимость улучшения качества национального образования на всех уровнях, в том числе необходимость формирования основы национальной системы дуального профессионально-технического образования в ближайшие 2-3 года.
«Одна из основных задач профессионального образования - трудоустройство выпускников в дуальной системе, - рассказала руководитель колледжа. - С этой целью в казахстанских учреждениях профессионально-технического образования внедряется система дуального обучения для подготовки квалифицированных кадров, необходимых отечественным предприятиям. Это такая форма подготовки кадров, сочетающая обучение в организации образования с обязательными периодами обучения и практики на предприятии с предоставлением рабочих мест и компенсационной выплатой обучающимся. При этом за результаты обучения несут равную ответственность предприятие, учебное заведение и обучающийся».
Спикер сообщила, что по дуальной системе обучения 48 преподавателей этого учебного заведения повысили свою квалификацию в Германии, Сингапуре, Финляндии, Турции, Франции, Беларуси. И если в первые годы были внедрены только элементы дуального обучения, то с 2012 - 2013 учебного года обучение по специальностям «Техническое обслуживание, ремонт и эксплуатация автомобилей», «Техническое обслуживание, ремонт и эксплуатация электрического и электромеханического оборудования», «Эксплуатация машин и оборудования в промышленности» полностью ведется по модели дуального обучения.
Кроме того, отметила директор Жамбылского политехнического колледжа, на жамбылских предприятиях «Казфосфат» и «ЭнерджиТараз» открыты производственные площадки в рамках «Дорожной карты» дуальной системы образования, предусматривающей создание учебных центров повышения квалификации и переквалификации при производственных предприятиях и их участие в подготовке специалистов вузами и колледжами.
«Учебные рабочие планы разработаны таким образом, что соотношение теории к практике составляет 40% на 60%. Социальное партнерство в области профессионального образования ориентировано на достижение уровня подготовки кадров с учетом потребностей отраслей экономики и работодателей, укрепление связей обучения с производством, в том числе путем внедрения дуального обучения».
На сегодняшний день колледж заключил договоры на организацию практики студентов с 25-ю крупными предприятиями Жамбылской области. Это «Казфосфат», «ТаразПассТранс», «Жамбылские электрические сети», «ЭнерджиТараз», «ЖамбылГипс», «Таразский механический завод», «Тараз-Су», «Фабрика ПОШ-Тараз», «TalasInvestmentCompany», «Имстальком», «ТаразЭнергоЦентр» и другими, сообщила спикер.