На одно вакантное место приходится около восьми безработных
Согласно официальной статистике, численность трудоспособного населения страны составляет 9,8 млн человек. Из них 448,9 тыс человек относятся к категории безработных. На Электронной бирже труда, предназначенной для работодателей и соискателей, размещено 57 760 вакансий, а в казахстанском сегменте международного проекта HeadHunter — 36 909 рабочих мест. С учетом вероятного дублирования вакансий на этих двух ресурсах можно сделать вывод, что на каждую вакансию приходится порядка восьми безработных казахстанцев.
Поскольку Казахстан является членом Евразийского экономического союза, граждане Беларуси, Кыргызстана, России и Армении могут работать в стране без квот. Для граждан третьих стран в 2026 году выделена квота в размере 18,1 тыс. человек. При наличии рабочих мест остается открытым вопрос, насколько предлагаемая заработная плата соответствует текущей стоимости жизни. Именно этот аспект остается наиболее чувствительным.
В образовании и медицине более 10 тыс. вакансий
В Электронной бирже труда Министерства труда и социальной защиты населения размещено 27 308 объявлений, которые в сумме содержат 57 761 вакансию.
Основная часть вакансий сосредоточена в крупных городах:
- Алматы — 5 274;
- Астана — 3 995;
- Шымкент — 1 187.
Количество официально размещенных резюме составляет 241 790.
Наибольшее число вакансий приходится на следующие сферы:
- образование — 6 140;
- медицина — 3 044;
- профессии без требований к квалификации — 2 479;
- производство — 2 434;
- транспорт и логистика — 1 575.
Из 57,7 тыс. вакансий: 10,3 тыс. предлагают заработную плату 100-200 тыс. тенге, 6 758 вакансий — 200-300 тыс. тенге, 4 208 вакансий — менее 100 тыс. тенге, 4 503 вакансии — 300-500 тыс. тенге, 1 586 вакансий — свыше 500 тыс. тенге. Таким образом, основная часть вакансий предлагает заработную плату в диапазоне 100-300 тыс. тенге.
На бирже трудовой мобильности для лиц с инвалидностью опубликовано 405 вакансий. Здесь также преобладают предложения с зарплатой 100-300 тыс тенге. Лишь 21 вакансия предусматривает оплату свыше 500 тыс тенге. Из 405 вакансий 69 размещены в Астане и Алматы.
Министерство труда и социальной защиты населения планирует внедрить цифровую услугу по трудоустройству лиц с инвалидностью. Министр Асқарбек Ертаев отметил:
— Министерство до конца первого полугодия разработает систему цифрового учета организаций для выполнения квот. Будет внедрена цифровая услуга по трудоустройству лиц с инвалидностью. Проактивно она будет сопровождать граждан до момента трудоустройства. В этом году мы планируем обеспечить квотами около 17 тыс человек с инвалидностью. Это в 2 раза больше по сравнению с 2025 годом, — сказал министр Аскарбек Ертаев.
По его словам, сегодня в стране проживает около 752 тыс человек с инвалидностью, что составляет 3,7% населения. Из них: 56% — люди трудоспособного возраста, 29% — пенсионеры, 15% — дети.
2 958 вакансий для молодежи
Для молодежи доступно 2 958 вакансий: 445 вакансий с зарплатой 100-200 тыс тенге, 339 вакансий — 200-300 тыс тенге, 60 вакансий — свыше 500 тыс тенге. 596 вакансий предназначены для кандидатов без опыта работы.
1 211 вакансий в сегменте рабочих профессий
В сегменте рабочих профессий зарегистрировано 1 211 вакансий. Основной уровень оплаты труда: 100-200 тыс тенге — 510 вакансий.
Также: 447 вакансий — временная работа, 163 вакансии — постоянная работа. Для граждан, освободившихся из мест лишения свободы, доступно 317 вакансий. Основной уровень заработной платы составляет 200-300 тыс. тенге, при этом большинство предложений связано с физическим трудом.
Для граждан без высшего образования доступно 101 вакансия. Предлагаемая заработная плата составляет 100-200 тыс. тенге.
В сегменте профессиональной практики размещено 13 вакансий. Уровень оплаты составляет 100-200 тыс. тенге в месяц.
Для иностранных работников размещено восемь вакансий, большинство из которых связано с сельским хозяйством.
Вакансии с предоставлением жилья
Зафиксировано только две вакансии с предоставлением жилья для привлечения специалистов.
Одна из них предназначена для акушера (180-200 тыс. тенге, Западно-Казахстанская область, Аксайский район), вторая — для врача акушера-гинеколога (600-800 тыс. тенге, Атырауская область, Индерский район). Это свидетельствует о наличии дополнительных мер стимулирования в сфере здравоохранения в данных регионах.
Чем больше языков знаешь, тем выше доход
По данным официальной биржи труда также можно отследить спрос на государственный язык на рынке труда. Количество вакансий, где требуется казахский язык, составляет 10 059, русский язык — 10 924, английский язык — 1 596, китайский язык — 1 126.
Большая часть вакансий с требованием казахского языка сосредоточена в диапазоне заработной платы 100-300 тыс. тенге. Это сопоставимо с уровнем медианной заработной платы в стране: в 2025 году медианная месячная заработная плата составила около 316 тыс. тенге.
Среди языковых требований более высокий уровень оплаты наблюдается по вакансиям, где требуется английский язык (300-500 тыс. тенге), а также китайский язык (свыше 500 тыс. тенге).
Более 1 млн тенге — 2 888 вакансий
На платформе hh.kz (казахстанский сегмент проекта HeadHunter) зарегистрировано 7,8 млн резюме, 139 186 компаний и 36 835 вакансий. Конкуренция на рынке труда здесь крайне высокая — в среднем на одну вакансию приходится 211 резюме. Из числа размещенных вакансий в 25 987 указана конкретная заработная плата. При этом размер предлагаемой заработной платы указывается до вычета налогов.
Из девяти вакансий с заработной платой 10 млн тенге и выше шесть размещены в Алматы, три — в Астане. Если распределить эти вакансии по профессиям, то наблюдается высокий спрос на стоматологов, агентов по недвижимости, менеджеров по продажам, а также водителей с собственным грузовым транспортом.
Подводя итог, можно отметить, что на рынке труда страны вакансии есть, однако основная их часть приходится на диапазон заработной платы 100-300 тыс. тенге. Вакансии с оплатой свыше 1 млн тенге встречаются редко, а предложений с уровнем 10 млн тенге всего девять.
В последние годы все чаще поднимается вопрос о необходимости многократного повышения минимальной заработной платы в стране. Правительство, Национальный банк, а также Агентство по регулированию и развитию финансового рынка совместно прорабатывают соответствующий план. В том числе рассматривается вопрос постепенного повышения минимальной заработной платы до 150 тыс. тенге.
Ранее сообщалось, что медианная зарплата в Казахстане превысила 339 тысяч тенге в конце 2025 года.