В 2013 году школа выдала мультимедийное оборудование родителю для обучения на дому 11-летнего сына- инвалида. При этом с мужчиной был подписан договор о полной индивидуальной материальной ответственности принятых ценностей. В 2015 году оборудование сгорело при пожаре в доме.
Школа подала в суд иск на сумму в 395 тысяч тенге. Городской суд отметил, что договор о материальной ответственности заключается на основе трудового кодекса между работодателем и работником. В данном случае ответчик не является сотрудником школы, соответственно к нему невозможно применить трудовое законодательство, только гражданское. Также суд установил, что вины мужчины в пожаре нет. В удовлетворении иска было отказано.
Решение суда пока не вступило в законную силу.