Самые дефицитные профессии назвали в Казахстане
Как отмечают аналитики, по итогам 6месяцев этого года на рынке труда невостребованными остались более 4,4 тысячвакансий охранников. В ТОП-5 дефицитных профессий также вошли санитары (более2,6 тысяч вакансий), уборщицы (2,3 тысячи), официанты (2,2 тысячи) и грузчики(2,1 тысячи).
В десятку наиболее востребованных профессийпопали дорожные рабочие, воспитатели детских садов, медицинские сестры(братья), водители такси и промоутеры.
Стоит отметить, что в регионахреспублики спрос на рынке труда значительно отличается. Так, в Шымкенте самымивостребованными оказались уборщицы (более 300 вакансий), в Алматы отмечаетсядефицит водителей такси (свыше 2 тыс. вакансий), в Нур-Султане не хватаетохранников (1,1 тысячи вакансий).
Более подробно с анализом спроса ипредложения рабочей силы на электронной бирже труда за первое полугодие 2019года можно ознакомиться здесь: https://iac.enbek.kz/ru/node/672 .
Напомним, в июне 1999 года на основаниипостановления Правительства РК было создано РГКП «Информационно-аналитическийцентр по проблемам занятости Министерства труда и соцзащиты населенияРеспублики Казахстан». В октябре 2011 года РГКП было преобразовано в АО«Информационно-аналитический центр по проблемам занятости». ПостановлениемПравительства РК от 1 июля 2016 года АО «Информационно-аналитический центр попроблемам занятости» переименован в АО «Центр развития трудовых ресурсов».
Основной сферой деятельности центраявляется обеспечение информационной и аналитической поддержки государственнойполитики по регулированию рынка труда и реализации активных мер содействиязанятости, методологической поддержки местных исполнительных органов повопросам занятости населения и центров занятости населения.