По указу Президента РК «О мерах по оптимизации штатной численности органов, содержащихся за счет государственного бюджета и сметы (бюджета) Национального банка Республики Казахстан» предусматривается сокращение с 1 ноября 2010 года на 15 процентов лимитов штатной численности госорганов.
«В результате реализации указа лимит штатной численности центральных и местных государственных органов в целом будет сокращен на более чем 26 тысяч единиц. При этом в первую очередь будут сокращены имеющиеся в госорганах вакансии», - говорится в сообщении пресс-службы МЭРТ.
Под сокращение попадут: аппараты палат Парламента; Конституционного совета; департамента по обеспечению деятельности судов при Верховном суде, его территориальных органов; Центральной избирательной комиссии; Национального центра по правам человека; госорганов, непосредственно подчиненных и подотчетных Президенту, их ведомств, территориальных подразделений; центральных исполнительных органов, их ведомств, территориальных подразделений, местных исполнительных органов, органов внутренних дел, органов по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, государственной противопожарной службы Министерства по чрезвычайным ситуациям, а также судей областных и приравненных к ним судов, районных и приравненных к ним судов.
«Сокращение в госорганах будет осуществляться самостоятельно по решению первых руководителей госорганов, которые в свою очередь не могут в сжатые сроки принять соответствующие решения, поскольку данный процесс связан не только с оптимизацией вакансий, но и с человеческим фактором», - подчеркивается в сообщении.
Согласно закону РК «О государственной службе» в случае сокращения штата (численности) госоргана госслужащему производится выплата выходного пособия в размере четырех среднемесячных заработных плат при наличии стажа работы в государственных органах не менее трех лет.
Между тем, в соответствии с законом РК «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», местные исполнительные органы разрабатывают и реализуют программы содействия занятости населения, в частности, управлениями (отделами) занятости и социальных программ в рамках вышеуказанных программ за счет местного бюджета осуществляется профессиональная подготовка.
В связи с этим переобучение и переподготовка сокращаемых госслужащих будет осуществляться в рамках программ содействия занятости населения местных исполнительных органов.
«В настоящее время в рамках Стратегического плана развития Республики Казахстан до 2020 года ведется работа по внедрению новой системы оплаты труда в госсекторе, конкурентоспособной с уровнем оплаты труда в частном секторе, основанной на принципах ответственности, результативности и квалификации, способствующей формированию компактного и эффективного государственного аппарата с повышенной продуктивностью (производительностью)», - проинформировала пресс-служба.
Повышение заработной платы госслужащих предусмотрено в рамках Послания Главы государства.