«Смена места работы на госслужбе сократилась на 20%. К примеру, в прошлом году число госслужащих в числе принятых на работу по конкурсам составило ¼ от общего числа, а 75% составили лица, ранее не работавшие на госслужбе. Госаппарат пополнялся за счет людей, прибывших извне. В первом квартале текущего года ситуация кардинально поменялась. Теперь преобладает число поступивших на работу госслужащих», - сказал А. Комекбаев
По его словам, этого удалось добиться благодаря внедрению в 2016 году нового законодательства о государственной службе.
«Значит, новое законодательство и модель карьерного роста работают. Руководители государственных органов не смогут найти лазейки, в этой части все регламентировано. Если они захотят привлечь человека со стороны, то будут привлечены к ответственности», - подчеркнул А. Комекбаев.