Документ предусматривает, что время, затраченное работниками на прохождение медицинских осмотров, будет оплачиваться. Медорганизации обязали по месту прикрепления уведомлять через цифровые сервисы работников о необходимости прохождения скрининговых исследований. При этом работодателям будут направлять сведения о сотрудниках, подлежащих таким обследованиям.
Ранее в Трудовом кодексе не была закреплена оплата времени, затраченного работником на прохождение предсменного медицинского освидетельствования в размере, определяемом коллективным договором или актом работодателя.
Кроме того, вводится обязанность работодателя письменно уведомлять сотрудников об изменении условий труда.
Закон также уточняет порядок расторжения трудового договора по инициативе работника, включая определение даты увольнения для материально ответственных сотрудников и условия завершения передачи имущества и документов работодателя.
Отдельный блок поправок касается усиления требований к инспекторам труда. Для них вводится обязательное регулярное повышение квалификации, а также закрепляются права технических инспекторов по охране труда.
Ранее сообщалось, что поправки в Трудовой кодекс затронут дополнят нормами по защите чести и достоинства в сфере труда.