В Казахстане продолжается реализация проекта «Серебряный возраст», направленного на содействие трудоустройству граждан старше 50 лет. За 9 месяцев 2026 года его участниками стали 10,3 тыс. человек.
Наибольшее количество участников проекта трудоустроено в Туркестанской области — 1 678 человек, Карагандинской — 1 093, Актюбинской — 807 и Жамбылской области — 705 человек.
— Проект пользуется спросом среди женщин и жителей сельской местности. Так, женщины составляют 54,7% от общего числа участников, или 5 658 человек, а жители сельской местности — 61%, или 6 324 человека, — отметили в Минтруда.
Основная доля участников трудоустроена в сельском хозяйстве — 41%, сфере услуг — 23% и образовании — 7%. Среди наиболее востребованных профессий — животновод, санитар, кассир, продавец, охранник, повар, швея, администратор, водитель автомобиля и бухгалтер.
При этом 78% участников имеют среднее образование, 18% — среднее техническое и 4% — высшее образование.
Напомним, проект «Серебряный возраст» реализуется с 2022 года. Его главная цель — не только помочь гражданам старшего возраста найти работу, но и создать условия для их дальнейшего постоянного трудоустройства.
Принять участие в проекте могут безработные граждане старше 50 лет, зарегистрированные в карьерных центрах. Для этого необходимо обратиться в карьерный центр по месту жительства.
— Продолжительность участия составляет до 36 месяцев. В течение этого периода государство субсидирует часть заработной платы работника, что позволяет работодателям привлекать опытных специалистов и способствует их закреплению на рабочих местах, — сообщили в министерстве.
Размер субсидии составляет:
- с 1-го по 12-й месяц — 70% установленной заработной платы, но не более 30 МРП;
- с 13-го по 24-й месяц — 65%, но не более 30 МРП;
- с 25-го по 36-й месяц — 60%, но не более 30 МРП.
Важным условием проекта является обеспечение дальнейшей занятости участников. После завершения периода субсидирования работодатель обязан продолжить трудовые отношения на постоянной основе: с работником, не достигшим пенсионного возраста, — не менее одного года, а с участником предпенсионного возраста от 58 лет и старше — до выхода на пенсию.
Одним из примеров успешной реализации проекта стала история жительницы области Ұлытау Толганай Абдрахмановой.
В марте 2023 года она обратилась в карьерный центр Жанаркинского района в поисках работы. Специалисты предложили ей трудоустройство швеей в ИП «Золотая» в рамках проекта «Серебряный возраст».
В течение трех лет Толганай Бекмырзаевна добросовестно выполняла свои обязанности, приобрела практический опыт и зарекомендовала себя как ответственный и дисциплинированный сотрудник.
Благодаря профессиональным навыкам и ответственному отношению к работе она заслужила доверие работодателя. После завершения участия в проекте ей предложили продолжить трудовую деятельность в той же организации на постоянной основе.
История Толганай Абдрахмановой показывает, как временная поддержка при трудоустройстве может стать основой для стабильной занятости и дальнейшей профессиональной деятельности.
Проект «Серебряный возраст» позволяет гражданам старшего поколения сохранять трудовую активность, применять накопленный опыт, осваивать новые навыки и оставаться востребованными на рынке труда.
Ранее Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана разъяснило, кто может оформить пенсионный аннуитет, с какого возраста доступны выплаты и при каких условиях они могут передаваться наследникам.