Уникальность проекта в том, что молодым госслужащимнаставничество будет проводить не только закрепленный за ними руководитель, нои любой руководитель областного или районного уровня в зависимости от сферыдеятельности самого служащего, посредством онлайн связи.
«В прошлом году процесс наставничества прошли 422госслужащих, в текущем году 181 человек. Все успешно прошли данный этап», -отметил Е.Салыкбаев.
Целью проекта является повышение мотивации молодыхспециалистов, увеличение профессиональных навыков, оказание помощи вподготовке.
По словам специалистов, внедрение данного проекта позволит укрепить взаимосвязь между селомрегионом и областью, повысить профессиональные навыки молодых госслужащих, атакже выработать единое решения вопросов той или иной отрасли.
В рамках пилотного проекта Департаментом уже сформирован пулнаставников, куда вошли ветераны государственной службы, руководителигосорганов.
Первыми опробуют на себе пилотный проект акиматы Аулиекольского, Денисовского,Карабалыкского, Федоровского и Костанайского районов.
Внедрения проекта будет проводиться при координацииДепартамента по делам госслужбы. В случае положительного опыта, как отмечают вдепартаменте, данная работа будет продолжена и транслирована и на другиерегионы и органы.