На заседании парламентского комитета по труду и социальной политике обсудили изменения в Трудовой кодекс Азербайджана.
Согласно изменениям работодатель может заключить с работником бессрочный или срочный трудовой договор. Срочный трудовой договор может заключаться на срок, согласованный между работником и работодателем.
В настоящее время согласно трудовому кодексу Азербайджана между сторонами заключается бессрочный договор или договор на пять лет.