«Первые три шага Плана нации направлены на кардинальное повышение качества формирования государственного аппарата. С этой целью модернизирован порядок поступления, продвижения по государственной службе, внедрена трехступенчатая система отборов кадров», - отметил Т.Донаков.
Он напомнил, что для повышения мотивации эффективности работы госслужащих законодательно также закреплена оплата труда по результатам.
В Министерстве по делам госслужбы по решению Президента РК создан департамент антикоррупционной политики, внедрены новые институты проверки коррупции и др.
«С целью реализации механизмов ротации и поддержки государственных служащих при переезде в другую местность законом предусмотрено предоставление служебного жилья, не подлежащего приватизации. Законодательством закреплена система регулярного обучения госслужащих, их переподготовки и повышения квалификации. В случае необходимости специалистов в госаппарате законодательно предусмотрена возможность приема таковых путем проведения общего конкурса», - добавил он.