Заместитель председателя Общественного совета Акмолинской области Серик Какенов отметил на встрече членов совета с медицинской общественностью, что в регионе сохраняется критический дефицит медицинских кадров. На 1 января 2026 года региону не хватало 190 врачей, из них 125 были необходимы сельским организациям и 65 — городским. Наиболее востребованы акушеры-гинекологи, кардиологи, хирурги, офтальмологи, педиатры, онкологи, терапевты и специалисты экстренной медицины.
— В анализируемых медицинских организациях численность врачебного персонала составляет 1 559 человек, среднего медицинского персонала — 4 913 человек. Среди врачей 570 человек (36,6%) относятся к возрастной категории 61 года и старше. Таким образом, более трети врачебного состава находится в возрастной группе, требующей отдельного внимания с точки зрения среднесрочного кадрового планирования. Среди среднего медицинского персонала численностью 4 913 человек в возрасте 61 года и старше находятся 809 работников (16,5%), — подчеркнул Серик Какенов.
Между тем, руководитель Управления здравоохранения Акмолинской области Нариман Ермек отметил, что с января удалось сократить количество вакансий.
— Благодаря принимаемым мерам по привлечению и закреплению медицинских кадров, а также предоставлению социальной и материальной поддержки, по состоянию на 1 сентября текущего года дефицит удалось сократить до 160 человек, т. е. на 30 человек, или на 15,8%. Вместе с тем кадровый вопрос остается актуальным. Наибольшая потребность во врачебных кадрах сохраняется в Бурабайском, Астраханском, Есильском и Аршалынском районах, а также в городе Степногорске. Среди медицинских организаций города Кокшетау дефицит сохраняется в городской поликлинике, многопрофильной областной больнице и областной детской больнице, — пояснил глава Облздрава.
Одной из ключевых мер привлечения специалистов является предоставление единовременной социальной поддержки. В настоящее время врачам, прибывающим для работы в сельскую местность, выплачивается 8,5 млн тенге, врачам, работающим в городских медицинских организациях, 5 млн теңге. С начала 2026 года данная мера социальной поддержки предоставлена 114 врачам на общую сумму 864 млн теңге, в том числе 84 врачам, работающим в сельской местности, и 30 врачам городских медицинских организаций.
— Вместе с тем на сегодняшний день остаются нерассмотренными 15 заявлений от врачей, привлеченных в 2025 году, в связи с отсутствием финансирования. Для решения данного вопроса сформирована дополнительная бюджетная заявка на сумму 120,5 млн теңге, — добавил Нариман Ермек.
За счет грантов в регионе в настоящее время обучаются 243 человека, в том числе 139 — по программам бакалавриата, 49 — в интернатуре и 55 — в резидентуре. Для закрепления молодых специалистов медицинскими организациями совместно с районными акиматами заключаются трехсторонние договоры, предусматривающие обязательную отработку по месту направления.
Напомним, ранее сообщалось, что до 2035 года Казахстану потребуется 2,9 млн специалистов, из них 1,8 млн — по рабочим профессиям.