По его словам, недостаток специалистов особенно ощущается в сельской местности.
«Мы сегодня внедряем дифференцированную систему оплаты труда медицинских работников, согласно которой молодой доктор, который выезжает работать в сельскую местность, получает заработную плату на 60-70% больше, чем его коллега, остающийся в городе», - сказал Б. Садыков.
Вместе с тем, как подчеркнул ответственный секретарь МЗ РК, работа в этом направлении будет продолжена.
«Чтобы заинтересовать и модифицировать работу молодого врача в сельской местности, мы постараемся сделать так, чтобы он получал как минимум не на 70%, а в два, или два с половиной раза больше, чем в городской местности», - заключил Б. Садыков.