Фонд заработной платы составил 178,7 млрд. тенге - 86,5 процента от стоимости рабочей силы. На их социальную защиту потрачено 14,3 млрд. тенге - 6,9 процента от объема затрат.
Наиболее активно занимались вопросами социальной поддержки сотрудников на предприятиях обрабатывающей промышленности - 4,8 млрд. тенге и электроснабжения - 1,9 млрд. тенге.
Стоимость рабочей силы - это сумма всех затрат работодателей, связанных с содержанием и использованием рабочей силы, независимо от источника их финансирования (заработная плата, расходы на социальное обеспечение работников, профессиональное обучение, культурно-бытовое обслуживание и прочие расходы).