Предложение появилось после масштабных инвестиций компании в инфраструктуру искусственного интеллекта и сокращения штата в течение года. Оно распространяется на сотрудников определенных подразделений в США, Канаде, Индии и Великобритании, занимающих должности 70-го внутреннего уровня и ниже, включая часть руководителей высшего звена, пишет Business Insider.
Некоторые команды, в том числе отделы продаж, отдельные инженерные подразделения и корпоративные функции, в программе не участвуют.
В служебной записке, разосланной 26 октября, директор по персоналу Microsoft Эми Коулман отметила, что программа должна предоставить сотрудникам больше возможностей самостоятельно определить дальнейший карьерный путь.
Условия выплат будут аналогичны стандартным компенсационным пакетам компании. В предыдущих программах увольняемым сотрудникам в США гарантировали не менее 60 дней базовой зарплаты, а для большинства работников выплаты могли достигать 39 недель зарплаты — в зависимости от стажа и должности.
Сотрудники, имеющие право на участие, получат электронные письма с условиями программы. Решение можно принять до начала декабря, а увольнение запланировано на конец года.
Ранее Microsoft также запустила программу добровольного выхода на пенсию, в которой могли участвовать около девяти тысяч сотрудников, соответствовавших установленным критериям.
По данным компании, на конец июня в Microsoft работали около 223 тысяч человек.
Ранее BMW предложила сотрудникам до 650 тысяч евро за увольнение.