Спикер отметила, что установление утраты профессиональной трудоспособности актуально для работников, получивших производственную травму или профессиональное заболевание. При медико-социальной экспертизе учитываются последствия производственной травмы или профессионального заболевания, степень нарушения функций организма, возможность продолжения работы, необходимость изменения условий труда, снижения квалификации или создания специального рабочего места.
— Установление утраты профессиональной трудоспособности не означает автоматического запрета на трудовую деятельность. В зависимости от состояния здоровья человек может продолжать работать с изменением условий труда: сокращением рабочего времени, исключением вредных факторов, изменением объема или характера работы либо созданием специального рабочего места, — сказала Л. Сартымбетова.
По ее словам, возможность продолжения конкретной работы определяется с учетом медицинских противопоказаний и установленной степени ограничения профессиональной трудоспособности. Степень утраты профессиональной трудоспособности может устанавливаться на шесть месяцев, год, два года, пять лет либо без срока переосвидетельствования. Срок определяется с учетом состояния здоровья, реабилитационного прогноза, результатов лечения и возможности восстановления нарушенных функций.
Л. Сартымбетова также пояснила, что утрата профессиональной трудоспособности устанавливается в процентном соотношении в диапазоне: от 5% до 29%; от 30% до 59%; от 60% до 89% и от 90% до 100%.
Ранее сообщалось, что граждане могут обжаловать решение медико-социальной экспертизы по утрате профессиональной трудоспособности.