Управление условий труда кантона Невшатель считает такую систему нарушающей права сотрудников, поэтому дело было передано в суд. Однако представитель Jean Singer & Cie возразил, что компания стремится к полному равенству между сотрудниками и поэтому не делает различий в целях перерыва. В итоге суд встал на сторону работодателя.
После этого некоторые другие швейцарские компании взяли за образец модель Jean Singer & Cie и тоже стали следить за тем, сколько времени работники проводят в туалете.
Немецкий юрист Николь Мучке считает, что такие правила по закону невозможно ввести в Германии.
- Я не могу себе представить, чтобы кто-то мог в Германии запретить или строго регламентировать перерывы на туалет. В конце концов, это срочная необходимость в прямом смысле слова, которую можно контролировать лишь в ограниченной степени, — отметил он.
Мучке напомнил, что в Германии каждый работодатель обязан заботиться о своих сотрудниках.
- В частности, работодатель обязан принимать меры по защите здоровья сотрудников. Если работодатель нарушает эту обязанность, он может даже столкнуться с иском о возмещении ущерба от своих сотрудников в Германии, — добавил юрист.
Ранее сообщалось, что компания Rolex выиграла суд у казахстанского предпринимателя.
Напомним, учёные в Швейцарии, занимающиеся вопросами питания, придумали новый способ изготовления шоколада.