KEGOC подвел итоги 2024 года и наметил амбициозные планы на 2025 год
В АО «KEGOC» состоялось итоговое совещание с участием руководителей производственных филиалов и дочерней компании АО «Энергоинформ». В ходе встречи были подведены итоги работы за 2024 год и определены ключевые направления развития на 2025 год.
Итоги 2024 года: рост показателей и повышение надежности энергосистемы
Председатель правления АО «KEGOC» Наби Айтжанов отметил, что благодаря слаженной работе коллектива компания успешно завершила 2024 год, продемонстрировав устойчивый рост как в производственной, так и в финансовой деятельности.
Основные показатели:
✅ Рост потребления электроэнергии в Казахстане на 4,3% (до 120 млрд кВтч), увеличение выработки на 4,5% (до 117,9 млрд кВтч).
✅ Рост услуг KEGOC:
- Передача электроэнергии по Национальной электрической сети (НЭС) — 18,9 млрд кВтч (+1,2% к плану).
- Пользование НЭС — 74,9 млрд кВтч (+1,8% к плану).
- Техническая диспетчеризация — 110,9 млрд кВтч.
- Балансирование производства и потребления — 210,2 млрд кВтч.
Несмотря на возросшую нагрузку, KEGOC обеспечил стабильную работу энергосистемы, своевременно завершил ремонтную кампанию (более 500 объектов), пополнил аварийный запас материалов и запасных частей.
Финансовые результаты и инвестиционные успехи
Чистая прибыль компании составила 59,5 млрд тенге, что на 37,1% выше показателя 2023 года.
Дивиденды акционерам — 44,6 млрд тенге.
Кредитные рейтинги KEGOC повышены до уровня страны:
- Moody’s — «BAA2» (стабильный прогноз).
- Fitch — «BBB» (стабильный прогноз).
- S& P Global CSA Score — ESG-рейтинг 55/100.
KEGOC продолжает реализацию крупных инфраструктурных проектов, включая усиление электросетей юга страны и объединение энергосистемы Западного Казахстана с Единой энергосистемой. В 2024 году подписаны соглашения с Азиатским банком развития, Европейским банком реконструкции и развития и АО «Банк Развития Казахстана» для финансирования этих инициатив.
Социальная политика: повышение благосостояния сотрудников
KEGOC — лидер среди компаний «Самрук-Қазына» по производственной безопасности и социальной стабильности (87%). Компания внедрила ряд инициатив для повышения качества жизни персонала:
🔹 Увеличена зарплата производственного персонала, введены дополнительные меры поощрения.
🔹 80% затратна профильное образование компенсируются компанией.
🔹 Организован конкурс «Лучшие трудовые династии».
Планы на 2025 год
KEGOC продолжит модернизацию энергосистемы страны и реализацию инвестиционных проектов, включая ускоренное развитие энергетической инфраструктуры.
Руководителям филиалов поручено:
— Провести ремонтные работы в срок и с надлежащим качеством.
— Обеспечить выполнение инвестиционной программы.
— Усилить меры по безопасности и надежности энергосистемы.
— Продолжить повышение корпоративных рейтингов и KPI.
— Развивать программы социальной поддержки работников.
KEGOC уверенно движется вперед, обеспечивая надежность энергосистемы Казахстана и устойчивый рост компании.