Казахстанские мигранты: путь к успеху или дорога в никуда
По данным, приведенным международными организациями, в мире насчитывается около 168 миллионов трудовых мигрантов, которые покинули свои страны ради заработка. Среди них есть и граждане Казахстана. За последние десять лет эта тенденция заметно усилилась. Сегодня казахстанцы отправляются на заработки в соседнюю Россию, Южную Корею, Великобританию, Турцию, а также в Объединенные Арабские Эмираты. Но действительно ли их доходы столь высоки, и несет ли это явление экономическую выгоду или, напротив, ущерб для нашей страны — разбирался корреспондент агентства Kazinform.
О чем говорят цифры?
Согласно данным Министерства труда и социальной защиты населения, по состоянию на 1 марта 2025 года, за границей трудятся около 140 тысяч казахстанцев.
Однако, по оценке Международной организации по миграции, которая в прошлом году, с опорой на внешние источники и официальные данные казахстанских ведомств, провела собственный анализ, реальное количество казахстанцев, работающих за рубежом, может составлять около 194 тысяч человек.
Это число сопоставимо с населением города Кокшетау — получается, целый город пересек границу в поисках заработка.
Долгие переговоры…
Уроженец Туркестанской области Адильхан Султан живет и работает в Южной Корее уже более четырех лет. В Казахстане он получил образование по специальности «Начальная военная подготовка», но, по его словам, после окончания учебы и получения диплома не смог найти работу по специальности из-за ряда трудностей.
— Во время учебы я окончил двухлетнюю военную кафедру. Возможность трудоустроиться по специальности была. Но, откровенно говоря, попадались те, кто требовал от 2 до 3 миллионов тенге за устройство на работу. При этом зарплата на такой должности составляла всего около 150 тысяч тенге в месяц. Чтобы просто вернуть вложенные деньги, ушли бы годы моей жизни. Поэтому в 22 года я решил уехать в Корею. Здесь, даже без знания языка, можно зарабатывать от 40 тысяч тенге в день. Если знаешь язык, умеешь управлять техникой — зарплата возрастает. Благодаря этой поездке я смог значительно улучшить условия жизни своей семьи, оставшейся в Казахстане, — рассказывает Адильхан.
«Мы работаем нелегально — но другого выхода нет»
Всем известно, что многие казахстанцы работают в Южной Корее нелегально. В стране регулярно проходят рейды, направленные против трудовых мигрантов. Адильхан признается, что несколько раз ему чудом удавалось избежать задержания. Более того, однажды, когда его самого не было дома, полиция задержала его младшего брата и депортировала в Казахстан.
— Конечно, в этой жизни хватает и болезненных моментов. Например, граждане бедных стран — таких как Шри-Ланка или Камбоджа — имеют право официально трудиться в Корее. Более того, они могут открыто выражать недовольство начальству, если условия труда их не устраивают. А у нас, у казахстанцев, такой возможности нет. Мы постоянно живем с тревогой: «А вдруг поймают?». Если осмелишься возразить начальнику, тебя могут уволить и не выплатить зарплату. Большинство из нас приехало сюда исключительно ради заработка и будущего своих детей, оставшихся дома. Поэтому многие терпят и молчат. Быть нелегалом — тяжело. Мы очень надеемся, что власти Казахстана договорятся с Кореей и введут систему рабочих виз, — делится своей надеждой Адильхан.
Тем не менее, он подчеркивает, что не жалеет о принятом решении поехать в Корею. Более того, в ближайший год он планирует вернуться домой в Казахстан.
Как идут переговоры о введении рабочих виз для казахстанцев в Южной Корее?
Теперь обратимся к тому, как обстоят дела с введением рабочих виз для казахстанских граждан, желающих работать в Корее.
В конце 2024 года Министерство труда Казахстана сообщило, что ведет работу по подписанию соглашения, согласно которому Казахстан будет подключен к системе Employment Permit System (EPS) Южной Кореи. Эта система позволяет гражданам стран-участниц официально трудоустраиваться в Республике Корея.
Проект соглашения был подготовлен и передан южнокорейской стороне. Министерство рассчитывало, что документ будет утвержден до конца 2024 года, однако этого так и не произошло. В апреле 2025 года казахстанская сторона подготовила новую редакцию проекта соглашения и вновь направила его в Корею.
Важно отметить, что переговоры о включении Казахстана в EPS-систему начались еще в 2023 году, а также обсуждалось создание специального центра подготовки кадров. Таким образом, переговорный процесс продолжается уже более двух лет. 12 июня 2025 года между Министерствами труда Казахстана и Республики Корея был подписан Меморандум о взаимопонимании. Этот документ официально подтверждает заинтересованность Казахстана в присоединении к EPS-системе. Однако само соглашение пока не подписано.
8 августа 2025 года первый вице-министр труда и социальной защиты населения Казахстана Аскарбек Ертаев провел встречу с Чрезвычайным и Полномочным Послом Республики Корея в Казахстане Чжо Тэ-иком.
Стороны вновь обсудили возможность включения Казахстана в южнокорейскую систему выдачи разрешений на трудовую деятельность иностранцам, а также дальнейшие шаги по реализации этого процесса.
Можно с уверенностью сказать, что вопрос подписания соглашения находится на стороне Республики Корея. Казахстан, в свою очередь, вот уже несколько лет прилагает серьезные усилия, чтобы получить право официально отправлять своих граждан на легальную работу в Южную Корею. Пока что процесс затягивается, но надежды на его завершение сохраняются.
Кочевой образ жизни «зумеров» — новая норма
Важно помнить, что эта тема имеет и экономическое значение. Ведь каждый гражданин, а в особенности молодежь, — это основной трудовой ресурс любой страны.
Экономист Бекнур Кисиков считает, что отток образованных молодых людей за границу — тревожная тенденция. Тем не менее, остается неясным, какова доля именно образованной молодежи среди тех, кто уезжает. Точной статистики нет, и, по его словам, вести такой учет крайне сложно, если не невозможно.
— Почему Казахстан по программе «Болашак» отправляет молодых людей учиться за рубеж? Потому что образованная молодежь необходима экономике. Сегодня же многие уезжают за границу в первую очередь из-за уровня зарплат. И еще одно: поколение, которое принято называть «зумерами», по своей сути — кочевое поколение. Они не хотят сидеть на месте. Им интересно путешествовать, узнавать мир. И даже если зарплата в другой стране не слишком высокая, но хватает на аренду и еду — многие предпочитают жить в США, — объясняет эксперт.
Он также отмечает, что казахстанцы чаще всего выезжают за границу ради неквалифицированного труда.
— Я считаю, что на такую работу всегда найдутся люди — как у нас, так и за рубежом. Например, у нас тоже хватает дворников, таксистов, курьеров, и часто они приезжают из других стран. Но для страны принципиально важно удерживать образованных специалистов. Именно тех, кто владеет иностранными языками, кто разбирается в экономике, кто освоил сферу IT. Именно таких людей нужно стараться удержать в стране, — подчеркивает Бекнур Кисиков.
При этом он честно признает: ограничивать свободу молодежи невозможно. Если у них есть возможность, они поедут туда, где считают условия жизни и работы более комфортными.
Тем не менее, есть и обратная тенденция: некоторые молодые специалисты возвращаются на родину после жизни за рубежом. Этому способствует то, что экономика Казахстана развивается, открываются новые рабочие места.
— У государства стоит цель — удвоить валовой внутренний продукт (ВВП). Если этот рост будет обеспечен, возникнет потребность в квалифицированных кадрах в различных отраслях. Если в стране повысится уровень зарплат и будет создана достойная инфраструктура, то образованная молодежь не станет стремиться уехать. Да, у нас нет точной статистики, но, по моим ощущениям, доля уезжающих молодых специалистов не так уж велика — примерно в пределах 10-15 процентов. Сейчас у нас работает Международный финансовый центр «Астана», открываются различные IT-хабы, создаются новые площадки для инноваций. Все эти шаги открывают перед молодыми людьми новые горизонты и возможности. Если продолжим двигаться в этом направлении, то сможем, как Объединенные Арабские Эмираты, привлекать богатых людей и талантливую молодежь со всего мира, — уверен Кисиков.
В завершение экономист отметил, что современная молодежь все больше тяготеет к кочевому образу жизни. Молодые люди из развитых стран тоже охотно перемещаются: из США — во Францию, из Великобритании — в Индию. Для них это опыт, возможность взглянуть на мир по-новому. Такой подход к жизни — уже глобальная тенденция.