Какотметила спикер,в настоящее время в области функционируют695 госорганов со штатной численностью 5 816 единиц, из которых заполнены5 338 должностей.
«87%госслужащих области имеют высшееобразование, 15,2% - более одного высшего образования. В области наблюдаетсястабильный уровень чистой сменяемости, который на протяжении последних 3 лет непревышает показатель 2,7%. Реализуя карьернуюмодель, с начала года 76,7% служащих по итогам внутренних конкурсов назначенына вышестоящие должности, это на 20,6% превышает показатель аналогичногопериода прошлых лет», - отмечает Райхан Братаева.
Участие независимыхнаблюдателей на заседаниях конкурсных комиссий снизило количество жалоб напроцедуру отбора со стороны участников.
Райхан Братаева подчеркнула словаПрезидента Казахстана Касым-Жомарта Токаева о том, что именно молодежипредстоит сыграть решающую роль в развитии Казахстана и стать движущей силойпрогресса.
«Одна из нашихзадач -привлечь талантливую, креативную и конкурентоспособнуюмолодежь на госслужбу, сохраняя преемственность. Для этого организовываются ярмаркивакансий, дни открытых дверей, которым предшествует масштабная информационнаяработа. С каждым годом увеличивается количество молодых специалистов,посетивших ярмарки. Если в прошлом году приняли участие 2 тысячичеловек, то в текущем году их число превысило 3 тысячи человек», - отметила спикер.
Для профориентации 115 студентов выпускныхкурсов прошли производственную практику в государственных органах по своимспециальностям. Практикуетсяпрохождение стажировки как в государственных органах, так и в организацияхчастного и квазигосударственного сектора. В первом полугодии 24 госслужащихпрошли стажировку в предприятиях, соответствующих функциональным направлениямих деятельности.
Была отмечена работа и по устранениюбарьеров при получении госуслуг людьми с ограниченными возможностями. К примеру, проект «Говорящие руки»направлен на обучение госслужащих языку жестов.
«Вобласти сформирован пул госслужащих, оказывающих услуги инвалидам по слуху. С начала реализациипроекта обучены 918 госслужащих. Этот проект получил много положительных откликов состороны наших граждан. В настоящее время обучение жестовомуязыку проходят сотрудники ЦОНов. Также прорабатывается вопрос обучениясотрудников банка», - добавили в пресс-службе ведомства.
По словам спикера, сегодня департаментом особое внимание уделяется развитию обратной связи снаселением, активности госслужащих в социальных сетях. Департаментактивно транслирует свою открытость. Постоянный рост подписчиков страницыдепартамента в социальных сетях, число которых в настоящий момент составляет более 48 тысяч,является одним из примеров создания обратной связи с населением.