Такое решение высшая судебная инстанция ЕС вынесла по иску двух женщин-мусульманок из Франции и Бельгии, которые были уволены за отказ не носить хиджабы на работе.
«Внутренние правила компании, которые запрещают видимое ношение каких-либо политических, философских или религиозных символов, не являются прямой дискриминацией», - говорится в заявлении суда.
Отметим, контракт одной девушки из Франции, сотрудницы IT-компании, был расторгнут в 2009 году из-за отказа снимать платок во время общения с клиентами. Вторая, мусульманка из Бельгии, была уволена из охранной фирмы за ношение хиджаба.