Дошел до суда: работавший в двух местах столичный житель пытался оспорить выговор

НУР-СУЛТАН. КАЗИНФОРМ - Работник, заключивший трудовой договор с предприятием в качестве основного места работы в должности главного экономиста на полный рабочий день, одновременно работал в другом месте и получал заработную плату как штатный работник. Время проведения занятий истцом в университете (онлайн) совпадало с рабочим временем в предприятии, передает МИА «Казинформ» со ссылкой на пресс-службу суда г.Нур-Султана.

Факт наличия двух основных мест работ и доплаты за ученую степень кандидата наук в двух местах подтверждена служебной проверкой рабочей комиссией.

Проверка показала, что работник М. еще до трудоустройства на предприятии работал и продолжал работать в качестве основного (штатного) работника в университете в должности доцента.

При трудоустройстве на предприятие он не уведомил предприятие о наличии у него основного места работы в университете и заключил трудовой договор на полный рабочий день, скрыв от работодателя место работы в университете, не представил справку о характере труда по основному месту работы согласно пункту 4 статьи 32 Трудового кодекса РК.

На основании протокола рабочей комиссии приказом предприятия на работника М. в соответствии с подпунктом 3) пункта 1 статьи 64 Трудового кодекса наложено дисциплинарное взыскание в виде строго выговора за систематическое отвлечение в рабочее время на выполнение работы другого работодателя без ведома и разрешения администрации предприятия и прекращена доплата за ученую степень.

Суд первой инстанции в иске работнику М. отказал в связи с нарушением последним норм трудового законодательства. Постановлением судебной коллегии по гражданским делам суда г.Нур-Султана решение первой инстанции оставлено без изменения.

В настоящее время с работником М. трудовой договор по инициативе работодателя расторгнут.