До 20% планируется увеличить количество женщин в управленческом секторе в РК
«Казахстан в 2022 году сделал большой прорыв в направлении продвижения женщин на уровне принятия решений в корпоративном секторе. На сегодня мы являемся первой из Центрально-Азиатских стран и пока единственной страной, которая приняла 30% квоту для продвижения женщин в советы директоров и правление корпораций квазигосударственного сектора, в группы компаний «Самрук-Казына», - сказала на брифинге в СЦК руководитель ОФ «Цифровая трансформация».
Азиза Шужеева напомнила, что это поручение было дано Президентом Касым-Жомартом Токаевым еще в 2020 году – довести количество женщин в управленческом секторе до не менее 30%.
Азиза Шужеева отметила, что Национальная комиссия по делам женщин и семейно-демографической политике выполнила это поручение.
«Национальная комиссия довела до 30%. Мы способствовали принятию нормативно-правовых актов. Уже в 2023 году количество женщин в советах директоров, правлениях должно быть доведено до 20%, а далее уже до 30%. Это большая возможность для многих женщин выйти на уровень принятия решений и уже активно вовлекаться в управление корпоративным сектором», - добавила спикер.
Напомним, что сегодня площадке Службы центральных коммуникаций были подведены итоги деятельности Национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте РК за уходящий год.
Сообщалось, что 234 Центра поддержки семей откроют в Казахстане до 2025 года.
Казахстан улучшил свои показатели по гендерному равенству в докладе «Глобальный гендерный разрыв 2022» Всемирного экономического форума и поднялся с 80 места до 65 место.