Число вакансий в Грузии снизилось, IT-сектор потерял позиции

Рынок труда Грузии в 2026 году демонстрирует снижение активности: число вакансий сокращается, а структура спроса на сотрудников заметно меняется, передает Kazinform со ссылкой на newsgeorgia.

Фото: Минтруда и соцзащиты РК

Традиционно востребованные продажи и административные позиции сохраняют высокую долю, тогда как IT-вакансии, активно росшие после пандемии, заметно сдали позиции. Об этом свидетельствуют данные платформы по поиску работы HR.ge.

Всего за январь–август 2026 года на грузинском рынке труда опубликовалии около 32,6 тысячи вакансий — на 3% меньше, чем за тот же период прошлого года. Снижение фиксировалось почти каждый месяц, за исключением февраля и мая.

Особенно слабым оказался летний период. В июле число вакансий сократилось на 7% в годовом выражении, а в августе на HR.ge появилось около 6 тысяч объявлений против 6,3 тысячи годом ранее.

— Почти каждый месяц у нас было снижение количества вакансий, кроме февраля и мая. В остальные месяцы наблюдалось небольшое падение, которое в итоге и дало общую картину снижения на три процента, — заявила директор отдела продаж HR.ge Инга Шахбазия.

В сентябре рынок начал оживать: на фоне начала учебного года количество вакансий примерно на 15% выше августовского уровня. Однако ожидаемого сезонного скачка пока нет. По статистике предыдущих лет, в сентябре число вакансий обычно увеличивалось примерно на 30% по сравнению с августом.

Лидером по количеству вакансий остается сфера продаж. На нее приходится около 22% всех объявлений на HR.ge. Далее идут административные позиции (12%), HoReCa (15%), банковский сектор (9%) и медицина (8%). При этом в гостинично-ресторанной сфере, несмотря на традиционно высокий спрос на сотрудников, HR.ge отмечает небольшое снижение по сравнению с предыдущими годами.

Самое заметное изменение за последние годы произошло в IT-секторе. Если после пандемии вакансии в этой сфере стабильно входили в пятерку самых востребованных и составляли около 7-8% всех объявлений, то сейчас их доля на HR.ge сократилась примерно до 2-3%.

В HR.ge связывают это в том числе с активным внедрением технологий искусственного интеллекта.

Ранее сообщалось о том, что нехватка пастухов в Турции привела к росту зарплат в этой сфере — в отдельных районах Анатолии они достигают 150 тыс. лир в месяц (примерно 1,42 млн теңге в месяц). Для выпаса скота животноводы пытаются привлекать иностранцев, однако решить проблему пока не удается.