В этом году Шымкенту выделено более 18 тысяч квот на привлечение иностранной рабочей силы. В прошлом году их количество составляло 19 тысяч. По данным городского управления занятости и социальной защиты, с начала года разрешения на работу выданы по 17 840 заявлениям. Еще 2 709 иностранным гражданам продлили срок их действия. По 11 717 заявлениям принято решение об отказе из-за недочетов в представленных документах.
Как сообщила руководитель отдела городского управления занятости и социальной защиты Дамира Ешенкулова, разрешения на привлечение иностранной рабочей силы выдаются отдельно юридическим и физическим лицам. Предприятия в основном нуждаются в специалистах с высшим образованием и соответствующей квалификацией.
— Ежегодно Министерство труда и социальной защиты населения РК выделяет квоты на привлечение иностранной рабочей силы. В этом году для юридических лиц предусмотрено 285 квот, для физических — 18 тысяч. На сегодняшний день в рамках квоты для юридических лиц 18 организациям выдано 115 разрешений. Большинство привлеченных специалистов — граждане Китая, Индии и Турции. Они прибыли для работы на крупных предприятиях Шымкента, в том числе на заводах «Химфарм», «ПетроКазахстан Ойл Продактс» и «Asia Trafo», — рассказала Дамира Ешенкулова.
Иностранцы, получившие разрешения для работы у физических лиц, в основном заняты в строительной сфере. Подавляющее большинство из них — граждане Узбекистана (17 606 человек). Также привлечены 193 жителя Таджикистана и 41 гражданин Азербайджана.
По словам представителя управления, если потребность в иностранной рабочей силе возрастет, город может запросить дополнительную квоту у Министерства труда и социальной защиты населения.
— Разрешение на работу иностранным гражданам выдается на срок от одного до 12 месяцев. Его продолжительность зависит от объема работ и потребностей работодателя. При привлечении иностранных специалистов юридические лица должны представить документы, подтверждающие их квалификацию, в том числе дипломы. Физические лица также предоставляют предусмотренные законодательством документы. Заявления рассматриваются в течение двух рабочих дней в соответствии с требованиями закона, — пояснила Дамира Ешенкулова.
Ранее Минтруда разъяснили, какие требования предъявляются к казахстанцам, желающим трудоустроиться в Южной Корее по системе EPS, и какие этапы отбора им предстоит пройти.