«Пять институциональных реформ являются очень хорошим структурированным планом Нации «100 конкретных шагов», одним из приоритетов является улучшение госслужбы и создание подотчетного Правительства. Для реализации стратегического планирования необходимо привлечение талантливых специалистов на госслужбу и повышение прозрачности в работе. Первый шаг. Наше министерство всегда открыто для новых кадров: с 1 сентября все подразделения МИР РК будут публиковать на сайте открытые вакансии, чтобы любой человек поступил на госслужбу. Мы заинтересованы в креативных, талантливых людях», - рассказал глава ведомства.
По словам Асета Исекешева, министерство планирует максимально использовать потенциал госслужащих.