По его информации, в целях противодействия коррупции, начиная с 2016 года, госслужба заработала в новом формате, основанных на принципах меритократии.
- В результате, в три раза увеличилось число вновь прибывших на государственную службу, в два раза снизилась сменяемость кадров, и в 18 раз сократились переводы, - отметил Болат Исаков. - Кроме того, по результатам работы совета по этике за прошлый год уволено 22 должностных лица, 200 лиц предупреждены о неполном служебном соответствии, 4 лица понижены в должности.