150 тысячам алматинцев повысили зарплату за полгода

АЛМАТЫ. КАЗИНФОРМ - В Алматы за последние полгода до 40 тысяч работодателей более чем на треть повысили заработную плату почти 150 тысячам сотрудникам, а начинающие медработники получают жилищные сертификаты для оплаты первоначального взноса при покупке жилья, передает корреспондент МИА «Казинформ».

Такие данные привели на территориальном объединениипрофсоюзов Алматы во время пресс-конференции. Кроме того, 500 алматинцевразрешили трудовые споры, обратившись в Центр примирения «Татуласу орталыгы»без вмешательства судебных или правоохранительных органов.

Подытоживая деятельность профцентра за полугодиепредседатель территориального объединения профсоюзов Алматы Зауреш Умирбаеваотметила, что работа по улучшению условий труда работников предприятийпроводится комплексно.

«Сегодня Профсоюзный центр Алматы является крупнейшейобщественной организацией в городе, объединяющей в своих рядах порядка 200 тыс.алматинцев-членов профсоюзов. Главными медиаторами между работодателями иработниками выступают 750 первичных профсоюзных организаций, которыесодействуют разрешению трудовых конфликтов и защите прав трудящихся. Понимаяпотребности работников, мы всегда старались исходить из их интересов», -отметила она.

По ее словам, Профсоюзный центр Алматы прежде всегоакцентировал внимание на таких вопросах, как повышение заработной платы,заключение коллективных договоров, создание первичных профсоюзных организаций,безопасность и охрана труда, социальное партнерство и другие. На перечисленныхаспектах спикер остановилась подробнее.

Умирбаева рассказала, что в городе сотрудники получаютльготы и гарантии благодаря подписанию коллективных договоров. Документпредусматривает социальные гарантии по защите трудовых прав, оплате, охранетруда, оздоровлению и отдыху работников. С начала года заключено более 25 тыс.коллективных соглашений.

Также, она отметила, что в целях недопущения неформальныхтрудовых отношений Профцентр участвовал в республиканской акции «Заключитетрудовой договор». Для реализации программы была открыта «горячая линия»,«телефон доверия», а в местах массового скопления людей установлены «Ящикидоверия». В течение 1 полугодия совместно с госинспекторами обследовано 8предприятий, где выявлены факты использования труда работников без заключениятрудового договора, по результатам работы заключено 149 трудовых договоров.

Умирбаева отметила, что созданиепервичных организаций, расположенных на предприятиях, крайне важно, так какнепосредственно они решают проблемные вопросы, заботы и ожидания работников.Так, за 1 полугодие 2019 года создано 10 первичных профсоюзных организаций ивовлечены в профсоюзы свыше 4,1 тыс. человек.

«Вступив в профсоюз, работник в первую очередь получает всесоциально-экономические льготы. Сюда входят бесплатная юридическая помощь,гарантии и компенсации, содействие в повышении квалификации работника иполучении соответствующего рабочего места с более высокой оплатой труда. Крометого, подразумевается защита работника профсоюзом в случае увольнения с работыи других несправедливых действий, предоставление материальной помощи в случаяхвозникновения тяжелых жизненных обстоятельств, содействие в получении льготнойпутевки на санаторно-курортное лечение, – сказала председатель территориальногообъединения профсоюзов Алматы.

Вместе с тем спикер добавила, что если работник не являетсячленом профсоюза, то он автоматически лишается помощи, обрекая себя оставатьсяодин на один с работодателем.

«Сотрудничая с профсоюзной организацией, работодательпонимает, что получает социального партнера, образованного в соответствии сзаконом и несущего полную ответственность. Таким образом взаимовыгодноесотрудничество между работником и работодателем даст положительные результатыобеим сторонам», – заключила Умирбаева.