Порядка 30 жамбылских госслужащих получили дисциплинарные взыскания за коррупцию

ТАРАЗ. КАЗИНФОРМ - В департаменте Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по Жамбылской области проинформировали о промежуточных итогах антикоррупционной деятельности.

По информации заместителя руководителя департамента, возглавляющего дисциплинарный совет, Галыма Турсунбаева, с начала года по рекомендациям дисциплинарного совета наложено 33 дисциплинарных взыскания.

«В том числе 26 за совершение правонарушений, создающих условия для коррупции, - пояснил Г. Турсунбаев. - Из числа привлеченных лиц - один административный госслужащий корпуса «А» (аким района), 15 административных госслужащих корпуса «Б» и 17 иных лиц. По итогам проверок пятеро уволено с занимаемых должностей, двое понижены в должности, 20 предупреждены о неполном служебном соответствии, четверо получили строгий выговор, один выговор и одно замечание».

Так, за совершение коррупционного правонарушения уволены руководитель отдела управления персоналом аппарата акима Мойынкумского района К., руководитель аппарата акима этого же района Б. В Таласском районе уволен директор «Ветеринарной службы» К.

Потеряли место работы также руководитель управления энергетики и ЖКХ акимата Жамбылской области Т. и директор Централизованной системы домов культуры и клубов в Меркенском районе А.

«Формирование профессионального автономного государственного аппарата в Казахстане невозможно без подбора соответствующих кадров, - отметил Г. Турсунбаев. - Об этом говорится в предложенном Главой государства Плане нации «100 конкретных шагов». В числе нововведений реформы предлагается переход на карьерную модель государственной службы, когда впервые поступающие на госслужбу будут начинать свою профессиональную деятельность только с низовых должностей. Кроме того, с 1 января 2016 года планируется переход на факторно-балльную шкалу оплаты труда госслужащих».

Заместитель руководителя антикоррупционной службы Жамбылской области заметил, что в целом предстоящая реформа предназначена для дальнейшей профессионализации государственного аппарата, для повышения его конкурентоспособности и достижения целей, поставленных Главой государства перед госаппаратом, по вхождению страны в число тридцати развитых стран мира.

По данным ведомства, штатная численность госслужащих в Жамбылской области составляет 5 584 единицы, из которых 2 164 - женщины.