Основатели крупных компаний поделились опытом с членами Президентского кадрового резерва
Призванные «Агентами изменений» резервисты на постоянной основе проводят встречи с представителями государственных органов, неправительственных организаций для обсуждения актуальных и злободневных вопросов для общественности. Не остается в стороне и частный сектор - представители бизнеса, чья деятельность также направлена на повышение экономического роста страны и улучшение бизнес-климата в стране. В качестве спикеров на открытый диалог были приглашены А. Белович - основатель и председатель совета директоров корпорации Bazis-A, Е. Татишев - совладелец и председатель совета директоров KustoGroup и Т. Турлов - главный исполнительный директор и председатель совета директоров Freedom Holding Corp.
«Такие мероприятия у нас проводятся на регулярной основе, но, в основном, они в прошлом проводились с участием государственных служащих, госорганов, первых руководителей. В этот раз мы решили немного изменить формат и провести встречу именно с представителями бизнес-сообщества, потому что бизнес играет огромную роль в нашей экономике, и нам, как агентам изменений, которых Глава государства призвал вступить, в том числе, в ряды гослужащих и помочь усилить нашу госмашину, требуется слышать и бизнес для того, чтобы вносить изменения и улучшать бизнес-процессы в государстве», - отметил в интервью журналистам член Президентского молодежного кадрового резерва, внештатный советник министра труда и социальной защиты населения РК Адлет Закиев.
В свою очередь организатор клуба Айдын Байедилов добавил, что основной лейтмотив дискуссионного клуба был построен на идее увеличения эффективности государственного и квазигосударственного сектора через призму процессов и технологий, применяемых в коммерческом секторе, который является более гибким.
«Кроме того, организаторы преследовали цель сформировать более четкое понимание о потенциале и возможностях бизнеса для дальнейшего развития предпринимательства и улучшения бизнес-климата в стране. Ведь, как подчеркнул Глава Государства Касым-Жомарт Токаев, «только путем постоянного диалога власти и общества можно построить гармоничное государство», - подчеркнул он.
Другой, не менее примечательный пример был приведен Е. Татишевым, который предлагает, создавая экосистему вокруг мясного скотоводства, сделать АПК ведущей отраслью экономики страны, стимулирующей развитие смежных отраслей.
А. Белович, руководя холдингом с 30-летней историей, рассказал о цикличности развития компаний, сложностях и особенностях, с которыми приходилось сталкиваться. По мнению Александра Якубовича, столпом развития как организации, так и страны, являются сильные кадры. При этом он провел параллели между развитием компании Bazis-A, где были мобилизованы специалисты для переобучения и ведения строительства по новым стандартам, так и между Казахстаном, где для рывка развития был создан Президентский молодежный кадровый резерв.
Открытый диалог был полезен членам Президентского молодежного кадрового резерва, которые глубже узнали об актуальных вопросах ведения бизнеса и внедрении его эффективных механизмов на государственной службе. Приглашенные гости, в свою очередь, смогли оценить потенциал резервистов, разглядеть в них потенциальных бизнес-партнеров, а также тех «Агентов изменений», которые смогут внедрить новые фишки бизнес-процессов на государственной службе в том числе.
Примечательно, что гости дискуссионного клуба положительно знакомы как с проектом Президентского молодежного кадрового резерва, так и с отдельными его представителями и отметили тот значимый вклад в развитие страны, который возложен на плечи резервистов. Более того, руководители крупнейших холдингов Казахстана выразили высокую заинтересованность в обмене опытом с членами Президентского молодежного кадрового резерва для внесения посильного вклада в развитие нашей страны.
Участниками Президентского молодежного кадрового резерва по результатам обсуждений на дискуссионном клубе планируется внести предложения в государственные и квазигосударственные органы по имплементации положительного опыта крупнейших казахстанских холдингов.
Следует подчеркнуть, что это не последняя встреча резервистов с представителями бизнеса. Члены Президентского молодежного кадрового резерва планируют на постоянной основе проводить подобные открытые диалоги с крупнейшими игроками из различных секторов экономики.