Нефтетранспортная компания поделилась методами организации работы в условиях пандемии COVID-19
Сообщается, что сотрудники предприятия в офисах КТК в Москве, Атырау и Нур-Султане переведены на удаленный режим работы до особого распоряжения. Создана Группа управления кризисными ситуациями в составе генерального директора, его заместителей и руководителей ряда подразделений КТК.
В офисах и на производственных объектах организована термометрия прибывающих сотрудников и персонала подрядных организаций. В компании в усиленном режиме проводится дезинфекция помещений, все работники КТК и представители подрядных организаций получили персональные средства для дезинфекции рук. Персоналу рекомендовано воздерживаться от любых перемещений по офисам без острой необходимости, а для решения рабочих вопросов - использовать телефонную связь, телеконференции и электронную почту.
В компании до особого распоряжения запрещены все межрегиональные и зарубежные командировки. Все работники, ранее вернувшиеся из-за границы, находятся в режиме самоизоляции.
В Московском регионе работникам, присутствие которых на рабочих местах согласовано, запрещено использовать общественный транспорт для поездок в/из офиса КТК. Для перемещений работников применяются имеющиеся транспортные ресурсы компании, организована доставка работников в офис порайонно, в случае необходимости компенсируются расходы на такси, допускается использование личных автомобилей сотрудников, для чего оперативно решены вопросы с организацией парковок для них.
В предельно сжатые сроки большой объем работ выполнен IT-службами КТК по организации многочисленных удаленных рабочих мест. Для решения возникающих вопросов связи и взаимодействия между представителями различных подразделений, по заявкам подразделений осуществлена передача компьютерной и мультимедийной техники работникам, переведенным на дистанционный режим работы. Посредством всех видов внутрикорпоративной коммуникации сотрудники и представители подрядных организаций оперативно информируются обо всех решениях и указах государственных и региональных властей, направленных на борьбу с коронавирусной инфекцией. Всем работникам направлен перечень телефонов оперативных медицинских служб и региональных «горячих линий» соответствующих госорганов, проведена разъяснительная работа о необходимых действиях при появлении симптомов болезни.
В настоящее время рассматривается вопрос перевода на удаленный режим работы всех региональных офисов КТК. На расположенных в Республике Казахстан НПС, действующих в вахтовом режиме, срок вахт увеличен до 28 дней. Возможность принятия мер аналогичного характера рассматривается и для НПС российского сегмента компании.