Мы должны заботиться о том, чтобы к нам, в медицину шли ответственные молодые люди, понимающие цену человеческой жизни - профессор Талапбек Аженов
-Поскольку вы профессор медицинского вуза, начнем с вопроса: какие сегодня имеются проблемы в подготовке молодых врачей? - По сравнению с тем, что было раньше, сегодня изменена методика подготовки студентов. Если раньше они учились по вузовской программе 6 лет, то сегодня проходят обучение в течение 5 лет, далее продолжают обучение по выбранной ими специализации. В целом процесс учебы занимает 9 -10 лет. Только после этого они становятся специалистами. Одним из проблемных вопросов, я считаю, стало упразднение факультета педиатрии. Будущие детские врачи проходят подготовку в рамках общей медицины. По моему мнению, все-таки педиатров надо готовить отдельно. Ведь организм детей существенно отличается от организма взрослых, а это значит - заболевания детей тоже отличаются от заболеваний взрослых. Естественно, назначение лекарств здесь также происходит совсем по-другому. В связи с этим студентов надо готовить уже с первого курса отдельно по этой специализации. -Вас устраивает заработная плата врачей? - Хочу подчеркнуть, что в медицине, как и в других сферах, деньги надо зарабатывать напряженным трудом. И потому сегодня внедряются механизмы стимулирования качественной работы врачей. Для того, чтобы получать высокую заработную плату, вам необходимо повышать свою квалификацию и выкладываться на все 100%. Я считаю, что это правильно. - Что вы можете сказать об эффективности стажировок наших специалистов за рубежом? - Я считаю необходимым прохождение практики или стажировки за рубежом. Сам был в нескольких государствах и ознакомился с принципами работы своих коллег. За рубежом есть очень много полезного, то есть годами наработанных методик и способов работы. Мы же только-только осваиваем этот передовой опыт. Сегодня в основном современное медицинское оборудование выпускается за рубежом, естественно, в их больницах оснащенность этим оборудованием и охват гораздо больше и лучше, чем у нас, опять же опыт работы с этим оборудованием. Поэтому считаю стажировки и повышение квалификации за рубежом необходимыми для наших врачей. Но у нас в основном на стажировку за рубеж отправляют только врачей, я считаю, это неверно. Есть такое понятие, как «операционная бригада», потому на стажировку надо отправлять всю бригаду, включая ассистентов и медсестер, так как они работают вместе. А толку от того, что только один из них научился работать на современном оборудовании по современной методике, - мало, ведь они постоянно работают вместе и им необходимо вместе повышать квалификацию, чтобы понимать друг друга с полуслова. И еще - можно приглашать зарубежных специалистов сюда для проведения мастер-классов, особенно в регионах это необходимо - показать, научить медперсонал умело и уверенно обращаться с современным оборудованием. -Как вы считаете, у врачей каких стран лучше всего перенимать опыт? - Я имел возможность ознакомиться с опытом медиков Израиля, Южной Кореи, Германии, Польши. Мне очень понравились европейские клиники. В последнее время можно отметить успех южно-корейской медицины. В этих странах используют современное медицинское оборудование и готовят специалистов высокого уровня. - В вашей специальности так же остро ощущается нехватка кадров? - Конечно, сегодня в нашей республике очень высок дефицит квалифицированных лорврачей. Специалисты этой категории в основном работают в Астане, Алматы, в областных центрах, а вот в некоторых районных центрах их не хватает, не говоря уже об аулах. Некоторые операции проводят местные хирурги, а вот по некоторым направляют людей в областные центры. К сожалению, в некоторых регионах функцию лорврачей выполняют терапевты и хирурги. -К вам за помощью чаще обращаются люди какого возраста? - На лечение приходят в основном люди среднего возраста и молодежь: с нарушениями носового дыхания, с различными болезнями слухового аппарата. Многие болезни в основном возникают из-за неправильного образа жизни, из-за отсутствия ухода за собой. У нашей молодежи очень много приобретенных болезней, и это требует усиления профилактической составляющей нашей работы. Также мы должны заботиться о том, чтобы к нам, в медицину шли ответственные, перспективные молодые люди, понимающие цену человеческой жизни, здоровья. Каждому из нас, профессиональных врачей, надо находить время и силы, чтобы заниматься профориентацией, о которой мы в последние годы забыли. Радует лишь то, что на сегодня намечается обнадеживающая тенденция: многие выпускники - отличники поступают в медицинские вузы. Это, наверное, результат того, что у нас улучшается материальное положение врачей, повышается их статус.