+7 (701) 759 90 19
USD 385.01 EUR 425.78
RUB 6.05 CNY 54.68
Новости

Казахстанским госслужащим следует повысить эффективность своего труда - зарубежный эксперт

24 Января 2017 09:45
Поделиться:
Казахстанским госслужащим следует повысить эффективность своего труда - зарубежный эксперт

АСТАНА. КАЗИНФОРМ - В Казахстане ведется большая работа по формированию современного государственного аппарата. В беседе с корреспондентом МИА «Казинформ» президент Азиатской ассоциации в области государственного управления (ААРА), профессор Университета Йонсей Пан Сук Ким, посетивший Региональный хаб в сфере государственной службы в Астане, поделился своими мыслями по поводу дальнейшего совершенствования системы госслужбы в Казахстане.

- Как Вы оцениваете работу Астанинского Регионального хаба в сфере государственной службы? В каких направлениях следует совершенствовать работу Хаба?

- Основной мандат Регионального хаба в Астане - это предоставление информации о самых лучших практиках в системе государственной службы по всему миру, а также продвижение реформ в сфере госслужбы в Казахстане и в других странах региона. Поэтому, думаю, что этот мандат является очень важным, значительным, и Региональный хаб в сфере госслужбы сейчас выполняет очень хорошую работу. Благодаря этому госслужащие могут узнавать о передовых практиках госуправления и вырабатывать новые креативные идеи по совершенствованию госслужбы Казахстана.

- Что нужно делать, чтобы система государственной службы стала более эффективной?

- Для того, чтобы система госслужбы в Казахстане стала профессиональной, казахстанским госслужащим нужно осознать, что они должны повышать эффективность своего труда. Сейчас меняется контекст подотчетности, подотчетность означает, что госслужащие должны соблюдать какие-то правила и нормы. Но этого недостаточно. Нужно быть отзывчивыми к запросам и ожиданиям граждан. Госслужащие должны думать о том, что хотят граждане, и что требует государство. Поэтому ответственность госслужащего заключается, в первую очередь, в повышении эффективности своего труда. Для этого Правительству нужно продвигать систему аттестации госслужащих, оценки их работы. Каждый руководитель должен уметь оценивать работу своих подчиненных, знать показатели их работы - на основе результатов, их приверженности своей работе. Система аттестации должна быть основана на ясных индикаторах и стандартах, тогда эта система будет объективной. Справедливая оценка работы госслужащих очень важна, потому что иначе они просто не будут доверять системе аттестации.

- Как Вы оцениваете итоги своего визита в Казахстан?

- В ходе встречи с председателем Управляющего комитета Хаба Алиханом Байменовым мы обсудили вопросы дальнейшего развития двусторонних отношений и подготовки ежегодной международной конференции нашей fссоциации, которая состоится в Астане. Эта конференция запланирована на 13-14 апреля. На этой конференции выступят ведущие ученые и практики азиатских стран.

Также мы планируем провести сессию высокого уровня «Паназиатский диалог: эффективное управление и Цели Устойчивого Развития». Мы также обсудили основные направления сотрудничества Хаба и Азиатской организации в сфере госуправления, включая проведение совместных мероприятий, исследований и издание научных публикаций по актуальным вопросам госуправления.

Подписывайтесь на наш канал:

Поделиться:

Автор:

Мейрамбек Байгарин

Загрузка...
Оставить комментарий
+7
Отправить
Читайте также
Загрузка...
Сотрудники онлайн
Редактор
Мухамедиярова Жанара
Мухамедиярова Жанара
954-047
Редактор
Ринат Дусумов
Ринат Дусумов
954-047
Редактор
Гук Влада
Гук Влада
954-047

Архив